| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 导论 | 第12-18页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·国外文献回顾 | 第13-14页 |
| ·国内文献回顾 | 第14-16页 |
| ·研究思路及创新之处 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·创新之处 | 第17-18页 |
| 2 我国商业银行绩效评价的历史沿革与现状 | 第18-25页 |
| ·我国商业银行绩效评价的历史延革 | 第18-21页 |
| ·国有独资商业银行考核评价办法 | 第18页 |
| ·商业银行内部经营业绩考评指标体系 | 第18-19页 |
| ·股份制商业银行风险评级体系 | 第19-20页 |
| ·商业银行风险预警操作指引 | 第20-21页 |
| ·财政部关于商业银行绩效评价的指标体系 | 第21页 |
| ·我国商业银行绩效评价的现状 | 第21-25页 |
| 3 商业银行绩效评价体系与方法界定 | 第25-37页 |
| ·商业银行绩效评价体系概述 | 第25-27页 |
| ·商业银行绩效评价的概念 | 第25页 |
| ·商业银行绩效评价的主体 | 第25-26页 |
| ·商业银行绩效评价的客体 | 第26页 |
| ·商业银行绩效评价的目的 | 第26-27页 |
| ·商业银行绩效评价指标体系 | 第27页 |
| ·商业银行绩效评价激励机制 | 第27页 |
| ·商业银行绩效评价方法 | 第27-37页 |
| ·传统的绩效评价方法 | 第27-31页 |
| ·新兴的绩效评价方法 | 第31-35页 |
| ·EVA 和BSC 的结合的必要性和可行性分析 | 第35-37页 |
| 4 基于EVA 和BSC 的商业银行绩效评价指标体系设计 | 第37-60页 |
| ·设计原则 | 第37-38页 |
| ·五个维度指标具体设计 | 第38-52页 |
| ·EVA 维度指标体系 | 第38-41页 |
| ·财务维度指标体系 | 第41-46页 |
| ·客户维度指标体系 | 第46-48页 |
| ·内部业务流程维度指标体系 | 第48-50页 |
| ·学习与成长维度指标体系 | 第50-52页 |
| ·五个维度的因果关系链 | 第52-53页 |
| ·权重确定及其相关模型 | 第53-60页 |
| ·建立层次分析模型 | 第55-56页 |
| ·构造判断矩阵 | 第56页 |
| ·层次单排序及其一致性检验 | 第56-58页 |
| ·层次总排序及其一致性检验 | 第58-60页 |
| 5 实证分析 | 第60-76页 |
| ·绩效评价EVA 模型的实证分析 | 第60-65页 |
| ·数据来源 | 第60页 |
| ·EVA 计算 | 第60-62页 |
| ·权益资本成本的计算 | 第62-63页 |
| ·我国上市银行价值创造实证分析 | 第63-65页 |
| ·财务维度与EVA 的相关性检验 | 第65-74页 |
| ·数学模型 | 第65-67页 |
| ·实证分析过程 | 第67-73页 |
| ·建立回归模型 | 第73页 |
| ·模型检验 | 第73-74页 |
| ·实证结果分析 | 第74-76页 |
| 结论与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 附表一：12 家银行周收益率 | 第81-83页 |
| 附表二：相关系数矩阵Correlation Matrix | 第83-84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第84-85页 |