| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、中、德养老保险制度之比较 | 第13-29页 |
| (一) 中国养老保险制度的发展轨迹 | 第13-20页 |
| (二) 德国养老保险制度的发展轨迹 | 第20-23页 |
| (三) 中德两国养老保险制度差异性之分析 | 第23-29页 |
| 二、中、德养老保险制度差异性的法文化分析 | 第29-36页 |
| (一) 不同的法律文化理念是制度差异产生的内在原因 | 第29-31页 |
| (二) 不同的法律文化价值取向是制度差异产生的外在条件 | 第31-32页 |
| (三) 不同的历史传承是制度差异产生的历史原因 | 第32-35页 |
| (四) 不同法律文化的认知是制度差异产生的主观原因 | 第35-36页 |
| 三、德国养老保险制度建设的经验 | 第36-40页 |
| (一) 以积极保障人权为最终的养老保险价值目标 | 第36页 |
| (二) 提高享受养老金的标准年龄和参保时间要求 | 第36-38页 |
| (三) 养老保险的多元化和多层次性 | 第38-39页 |
| (四) 适时改造法定养老保险 | 第39-40页 |
| 四、完善我国养老保险制度的思考 | 第40-47页 |
| (一) 发展一种适宜的法律文化 | 第40-43页 |
| (二) 构建当代法律文化背景下的养老保险新制度 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简况及联系方式 | 第52-53页 |
