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大学毕业生职业期望对就业满意度的影响研究

摘要第1-4页
英文摘要第4-10页
1 绪论第10-14页
   ·研究背景与问题第10-12页
   ·研究思路与框架第12-14页
2 文献综述第14-24页
   ·职业期望研究第14-19页
     ·国外关于职业期望的研究第14-16页
     ·国内关于职业期望的研究第16-19页
   ·就业满意度研究第19-24页
     ·满意度第19-22页
     ·就业满意度第22-24页
3 理论模型及假设第24-30页
   ·变量描述第24-26页
     ·职业期望变量描述第24-25页
     ·就业满意度变量描述第25-26页
     ·人口特征变量描述第26页
   ·理论模型第26-28页
   ·研究假设第28-30页
4 研究方法第30-38页
   ·问卷说明第30-31页
   ·数据收集第31-33页
     ·样本选取第31页
     ·问卷发放与回收第31-32页
     ·样本基本情况第32-33页
   ·问卷有效性验证第33-38页
     ·职业期望量表有效性分析第33-36页
     ·就业满意度量表有效性分析第36-38页
5 数据分析第38-63页
   ·职业期望及就业满意度描述性分析第38-48页
     ·职业期望描述性分析第38-45页
     ·就业满意度描述性分析第45-48页
   ·职业期望对就业满意度相关及回归分析第48-51页
     ·职业期望对就业满意度的相关分析第48-49页
     ·职业期望对就业满意度的回归分析第49-51页
   ·职业期望与就业满意度交互作用分析第51-63页
     ·性别和职业期望对就业满意度的交互作用分析第51-54页
     ·专业和职业期望对就业满意度的交互作用分析第54-57页
     ·家庭背景和职业期望对就业满意度的交互作用分析第57-59页
     ·生源地和职业期望对就业满意度的交互作用分析第59-63页
6 讨论与运用第63-77页
   ·职业期望及就业满意度描述性研究结果讨论第63-65页
   ·职业期望对就业满意度相关及回归研究结果讨论第65-67页
   ·职业期望与就业满意度的交互作用研究结果讨论第67-69页
   ·研究结果的运用第69-77页
     ·构建全程化大学生职业期望指导模式的必要性第69-70页
     ·全程化大学生职业期望指导模式的构建第70-72页
     ·全程化大学生职业期望指导模式的实施第72-77页
7 结论第77-80页
参考文献第80-85页
附录第85-88页
作者在读期间科研成果介绍第88-90页
致谢第90页

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