高科技企业研发人员绩效考核体系设计

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
目录	第6-12页
1 引言	第12-16页
·选题背景	第12页
·国内外研究状况	第12-14页
·本文研究方法和思路	第14-16页
2 绩效考核理论综述	第16-29页
·一般绩效考核理论	第16-19页
·绩效考核的基本概念	第16-17页
·绩效考核的意义	第17页
·绩效考核的内容	第17-19页
·高科技企业研发人员绩效考核理论	第19-29页
·高科技企业及其人力资源的特点	第19页
·高科技企业研发人员及其工作的特点	第19-20页
·高科技企业研发人员绩效考核理论	第20-29页
3 我国高科技企业绩效考核现状及问题分析	第29-34页
·我国高科技企业绩效考核体系现状	第29-31页
·我国高科技企业绩效考核体系问题分析	第31-34页
4 高科技企业研发人员绩效考核体系设计	第34-48页
·设计理念	第34-36页
·具体设计	第36-48页
·研发人员绩效考核系统构成	第36页
·研发人员绩效考核内容	第36-38页
·设计步骤	第38-48页
5 W公司研发人员绩效考核案例分析	第48-66页
·W公司概况	第48页
·W公司绩效考核体系现状	第48-49页
·W公司研发人员现有绩效考核体系问题分析	第49-51页
·W公司研发人员绩效考核体系改进和设计	第51-66页
·团队对个人的绩效考核设计	第51-57页
·部门对个人绩效考核设计	第57-65页
·案例结论	第65-66页
6 研究结论	第66-68页
致谢	第68-69页
参考文献	第69-70页