我国民营企业制度创新研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·制度创新是企业发展的核心 | 第10页 |
| ·我国民营企业的发展存在先天不足 | 第10页 |
| ·制度创新是我国民营企业发展关键 | 第10-11页 |
| ·民营企业制度创新相关文献综述 | 第11-12页 |
| ·国外学者的研究 | 第11页 |
| ·国内学者的研究 | 第11-12页 |
| ·研究评述 | 第12页 |
| ·研究的主要内容与思路 | 第12-14页 |
| ·主要内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| 第2章 民营企业制度创新理论基础 | 第15-24页 |
| ·相关概念界定 | 第15-20页 |
| ·民营企业的概念界定 | 第15-16页 |
| ·企业制度的概念界定 | 第16-19页 |
| ·制度创新的概念界定 | 第19-20页 |
| ·企业制度创新理论 | 第20-24页 |
| ·创新理论的提出与发展 | 第20-21页 |
| ·制度创新的五阶段理论 | 第21页 |
| ·制度变迁理论 | 第21-24页 |
| 第3章 我国民营企业制度创新现状 | 第24-38页 |
| ·我国民营企业的发展与经营环境 | 第24-30页 |
| ·我国民营企业的现状 | 第24-25页 |
| ·我国民营企业的发展 | 第25-27页 |
| ·我国民营企业的经营环境 | 第27-28页 |
| ·我国民营企业的组织现状 | 第28-30页 |
| ·我国民营企业的制度缺陷 | 第30-35页 |
| ·产权制度问题 | 第30-32页 |
| ·传统管理制度的弊端 | 第32-33页 |
| ·传统激励机制的缺陷分析 | 第33-35页 |
| ·我国民营企业制度创新的制约因素 | 第35-38页 |
| ·民营企业制度选择的因素 | 第35-36页 |
| ·我国民营企业制度创新的约束条件 | 第36-38页 |
| 第4章 我国民营企业制度创新机制研究 | 第38-44页 |
| ·我国民营企业制度创新的驱动力量分析 | 第38-39页 |
| ·对知识的依赖程度提高 | 第38页 |
| ·市场开放度和透明度的提高 | 第38页 |
| ·市场竞争格局的变化 | 第38-39页 |
| ·我国民营企业制度创新的条件分析 | 第39-40页 |
| ·外部条件 | 第39页 |
| ·内部条件 | 第39-40页 |
| ·我国民营企业制度创新的原则 | 第40-41页 |
| ·从实际出发的原则 | 第40页 |
| ·以人为本的原则 | 第40页 |
| ·与企业经营战略一致的原则 | 第40-41页 |
| ·责权利统一的原则 | 第41页 |
| ·我国民营企业制度创新的战略目标 | 第41-44页 |
| 第5章 我国民营企业制度创新的实施对策 | 第44-58页 |
| ·产权制度创新 | 第44-47页 |
| ·产权与产权制度 | 第44页 |
| ·民营企业产权制度的创新 | 第44-46页 |
| ·实现民营企业产权制度创新的途径 | 第46-47页 |
| ·管理制度的创新 | 第47-51页 |
| ·企业管理制度内涵及职能 | 第47-48页 |
| ·企业管理制度的创新 | 第48-49页 |
| ·民营企业管理制度创新的实践途径 | 第49-51页 |
| ·激励制度创新 | 第51-55页 |
| ·主要的激励制度 | 第51-52页 |
| ·民营企业在建立完善激励机制过程中应遵循的原则 | 第52-53页 |
| ·我国民营企业激励制度的创新途径 | 第53-55页 |
| ·提高民营企业制度创新执行力 | 第55-58页 |
| ·充分发挥政府的引导和护航作用 | 第55页 |
| ·从法律角度确保民营企业制度创新的顺利进行 | 第55-56页 |
| ·依靠企业文化为民营企业制度创新提供内在的支持力 | 第56-58页 |
| 第6章 结论 | 第58-60页 |
| ·结论 | 第58页 |
| ·文章创新点 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
