软件企业治理评价及其实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 插图索引 | 第13-14页 |
| 附表索引 | 第14-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-24页 |
| ·研究背景与意义 | 第16-18页 |
| ·软件企业治理评价的背景 | 第16-17页 |
| ·软件企业治理评价的意义 | 第17-18页 |
| ·选题来源与基金项目资助状况 | 第18页 |
| ·研究对象与主要内容 | 第18-22页 |
| ·软件企业的界定 | 第18-20页 |
| ·软件企业治理的概念 | 第20-21页 |
| ·本文研究的主要创新点 | 第21-22页 |
| ·本文研究的总体框架 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第2章 理论分析与文献综述 | 第24-36页 |
| ·公司治理理论关于软件企业治理分析与综述 | 第24-27页 |
| ·资产专用性理论分析与综述 | 第24-25页 |
| ·代理理论分析与综述 | 第25-26页 |
| ·利益相关者理论分析与综述 | 第26-27页 |
| ·人力资本理论分析与综述 | 第27-29页 |
| ·人力资本的概念与特征 | 第27-28页 |
| ·人力资本与非人力资本关系研究综述 | 第28-29页 |
| ·人力资本参与企业治理研究综述 | 第29-32页 |
| ·人力资本参与企业治理的必要性分析 | 第29-30页 |
| ·人力资本参与企业治理影响因素研究综述 | 第30-31页 |
| ·人力资本参与企业治理方式研究综述 | 第31-32页 |
| ·企业治理评价体系研究综述 | 第32-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 软件企业治理的基本框架 | 第36-46页 |
| ·传统的公司治理核心及其与管理的区别 | 第36-37页 |
| ·传统的公司治理核心 | 第36-37页 |
| ·治理与管理的区别 | 第37页 |
| ·软件企业治理的涵义 | 第37-39页 |
| ·软件企业治理边界 | 第39-42页 |
| ·软件企业治理结构 | 第42-44页 |
| ·高层权力制衡 | 第42-43页 |
| ·知识产权配置 | 第43页 |
| ·R& D绩效评价 | 第43-44页 |
| ·R& D人员激励 | 第44页 |
| ·信息披露 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第4章 软件企业治理评价的对象分析 | 第46-61页 |
| ·高层权力制衡 | 第46-50页 |
| ·股东权治理 | 第46-47页 |
| ·董事会治理 | 第47-48页 |
| ·监事会治理 | 第48-49页 |
| ·高管层（TMT）治理 | 第49-50页 |
| ·知识产权配置 | 第50-53页 |
| ·R& D员工学习与培训 | 第50-51页 |
| ·企业内部知识产权认证 | 第51-52页 |
| ·企业内部知识成果引用 | 第52-53页 |
| ·R&D绩效评价 | 第53-55页 |
| ·R& D绩效测度 | 第53-54页 |
| ·R& D绩效控制 | 第54-55页 |
| ·R&D人员激励 | 第55-57页 |
| ·薪酬水平与结构 | 第55-56页 |
| ·股权激励水平与结构 | 第56页 |
| ·岗位消费水平与结构 | 第56-57页 |
| ·信息披露 | 第57-60页 |
| ·信息完整性披露 | 第57-58页 |
| ·信息真实性披露 | 第58-59页 |
| ·信息及时性披露 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第5章 软件企业治理评价指标体系 | 第61-86页 |
| ·软件企业治理评价的功能 | 第61-62页 |
| ·软件企业治理评价指标设计原则 | 第62-63页 |
| ·软件企业治理评价的权变影响因素分析 | 第63-66页 |
| ·软件企业股权结构 | 第63页 |
| ·软件企业法人治理结构 | 第63-64页 |
| ·软件企业利益相关者影响因素 | 第64-65页 |
| ·国家相关法律法规与政策因素 | 第65-66页 |
| ·软件企业治理评价指标设计 | 第66-84页 |
| ·高层权力制衡评价指标 | 第67-73页 |
| ·知识产权配置评价指标 | 第73-75页 |
| ·R& D绩效评价指标 | 第75-78页 |
| ·R& D人员激励评价指标 | 第78-80页 |
| ·信息披露评价指标 | 第80-84页 |
| ·软件企业治理评价指标量化与分级 | 第84-85页 |
| ·软件企业治理评价指标量化原则 | 第84页 |
| ·软件企业治理评价等级 | 第84-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 第6章 软件企业治理评价的实证研究 | 第86-133页 |
| ·实证研究设计 | 第86-91页 |
| ·实证研究基本思路 | 第86-87页 |
| ·实证访谈问卷设计 | 第87-89页 |
| ·样本与数据来源 | 第89-90页 |
| ·数据处理方法与程序 | 第90-91页 |
| ·软件企业高层权力制衡实证聚类分析 | 第91-105页 |
| ·股东权治理实证聚类分析 | 第91-95页 |
| ·董事会治理实证聚类分析 | 第95-99页 |
| ·监事会治理实证聚类分析 | 第99-101页 |
| ·TMT治理实证聚类分析 | 第101-105页 |
| ·软件企业知识产权配置实证聚类分析 | 第105-110页 |
| ·软件企业R&D绩效评价实证聚类分析 | 第110-118页 |
| ·R& D绩效测度实证聚类分析 | 第112-114页 |
| ·R& D绩效控制实证聚类分析 | 第114-118页 |
| ·软件企业R&D人员激励实证聚类分析 | 第118-122页 |
| ·软件企业信息披露实证聚类分析 | 第122-127页 |
| ·软件企业治理绩效评等的实证结果 | 第127-129页 |
| ·治理绩效与企业绩效关系的实证研究 | 第129-132页 |
| ·治理绩效与企业绩效分组关联分析 | 第129-131页 |
| ·治理绩效与企业绩效回归关联分析 | 第131-132页 |
| ·本章小结 | 第132-133页 |
| 结论 | 第133-137页 |
| 参考文献 | 第137-144页 |
| 致谢 | 第144-146页 |
| 附录A 攻读学位期间发表论文目录 | 第146-149页 |
| 附录B 攻读博士学位期间参加的课题情况 | 第149-150页 |
| 附录C 问卷访谈表 | 第150-171页 |
