新华制药全面预算管理研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-26页 |
·问题的提出 | 第9页 |
·国内外文献综述 | 第9-24页 |
·国外研究现状分析及发展趋势 | 第9-12页 |
·国内研究现状分析及发展趋势 | 第12-24页 |
·本文研究思路及方法 | 第24-26页 |
2 新华制药实施全面预算管理现状分析 | 第26-35页 |
·公司简介 | 第26-29页 |
·公司实施全面预算管理的现状 | 第29-30页 |
·新华制药全面预算管理存在的问题及分析 | 第30-35页 |
·预算制度不健全 | 第31页 |
·预算的编制不规范 | 第31-32页 |
·管理缺乏过程控制 | 第32-33页 |
·缺乏有效的考核激励配套措施 | 第33-34页 |
·缺乏有效沟通 | 第34-35页 |
3 完善新华制药全面预算管理的对策 | 第35-60页 |
·完善制度建设 | 第35-37页 |
·加强预算编制阶段的工作 | 第37-47页 |
·新华制药预算目标的确定 | 第38-41页 |
·预算编制方法 | 第41-47页 |
·严格控制预算的执行 | 第47-55页 |
·有效控制的条件 | 第48-49页 |
·控制的措施 | 第49-55页 |
·选取合理的评价与考核方法 | 第55-57页 |
·考核的原则与程序 | 第55页 |
·新华制药预算的分层考核与激励 | 第55-57页 |
·建立有效的内部沟通体系 | 第57-60页 |
·扩展K3系统的应用范围 | 第57-58页 |
·建立内部交流平台 | 第58-60页 |
4 实施改进措施后的预期成果 | 第60-63页 |
·经营指标 | 第60页 |
·资金回笼指标 | 第60-63页 |
结论 | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-66页 |
致谢 | 第66-67页 |