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新华制药全面预算管理研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-26页
   ·问题的提出第9页
   ·国内外文献综述第9-24页
     ·国外研究现状分析及发展趋势第9-12页
     ·国内研究现状分析及发展趋势第12-24页
   ·本文研究思路及方法第24-26页
2 新华制药实施全面预算管理现状分析第26-35页
   ·公司简介第26-29页
   ·公司实施全面预算管理的现状第29-30页
   ·新华制药全面预算管理存在的问题及分析第30-35页
     ·预算制度不健全第31页
     ·预算的编制不规范第31-32页
     ·管理缺乏过程控制第32-33页
     ·缺乏有效的考核激励配套措施第33-34页
     ·缺乏有效沟通第34-35页
3 完善新华制药全面预算管理的对策第35-60页
   ·完善制度建设第35-37页
   ·加强预算编制阶段的工作第37-47页
     ·新华制药预算目标的确定第38-41页
     ·预算编制方法第41-47页
   ·严格控制预算的执行第47-55页
     ·有效控制的条件第48-49页
     ·控制的措施第49-55页
   ·选取合理的评价与考核方法第55-57页
     ·考核的原则与程序第55页
     ·新华制药预算的分层考核与激励第55-57页
   ·建立有效的内部沟通体系第57-60页
     ·扩展K3系统的应用范围第57-58页
     ·建立内部交流平台第58-60页
4 实施改进措施后的预期成果第60-63页
   ·经营指标第60页
   ·资金回笼指标第60-63页
结论第63-64页
参考文献第64-66页
致谢第66-67页

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