| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-12页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·问题提出 | 第8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·论文研究方法简介 | 第9-10页 |
| ·研究的技术路线与流程 | 第10-12页 |
| 2 文献回顾 | 第12-24页 |
| ·员工工作满意度相关文献综述 | 第12-19页 |
| ·工作满意度的定义 | 第12-14页 |
| ·员工工作满意度的理论基础 | 第14-16页 |
| ·工作满意度的测量工具和测量维度综述 | 第16-18页 |
| ·工作满意度与其他变量的相关研究 | 第18-19页 |
| ·员工参与相关文献综述 | 第19-22页 |
| ·员工参与的定义 | 第19-21页 |
| ·员工参与的测量 | 第21-22页 |
| ·工作满意度影响员工参与积极性的相关文献综述 | 第22-24页 |
| 3 问卷设计及样本调查 | 第24-36页 |
| ·问卷设计 | 第24-25页 |
| ·问卷的来源及题项的初步拟定 | 第24页 |
| ·问卷题项的修正 | 第24-25页 |
| ·抽样及数据收集 | 第25-28页 |
| ·研究对象与抽样 | 第25-26页 |
| ·数据收集与样本分析 | 第26-28页 |
| ·问卷的信度效度检验 | 第28-35页 |
| ·效度检验 | 第28-32页 |
| ·信度检验 | 第32-35页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 4 物流企业员工工作满意度与员工参与积极性的关系分析 | 第36-48页 |
| ·相关分析 | 第36页 |
| ·回归分析 | 第36-45页 |
| ·结果与讨论 | 第45-48页 |
| 5 结论与建议 | 第48-52页 |
| ·本研究的主要结论 | 第48-49页 |
| ·本研究的局限性 | 第49-50页 |
| ·本研究的主要贡献 | 第50-51页 |
| ·后续研究的建议 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 物流企业员工工作满意度调查初始测量问卷 | 第55-56页 |
| 附录B 物流企业员工工作满意度调查测量问卷 | 第56-57页 |
| 附录C 员工参与问卷 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第60页 |