| 独创声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 导论 | 第11-17页 |
| ·研究背景、研究问题的提出 | 第11-14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 2 企业文化理论综述 | 第17-23页 |
| ·企业文化的发展过程、内涵及功能 | 第17-20页 |
| ·企业文化的发展过程 | 第17-18页 |
| ·企业文化的内涵 | 第18-19页 |
| ·企业文化的功能 | 第19-20页 |
| ·企业文化的层次分析 | 第20-23页 |
| ·企业的物质文化 | 第20-21页 |
| ·企业的行为文化 | 第21-22页 |
| ·企业的制度文化 | 第22页 |
| ·企业的精神文化 | 第22-23页 |
| 3 政府文化建设的必要性及企业文化理论在政府文化建设中应用的可行性 | 第23-30页 |
| ·政府文化建设的必要性 | 第23-26页 |
| ·企业文化理论在政府机构中应用的可行性 | 第26-28页 |
| ·企业文化理论在政府文化建设中应用的原则 | 第28-30页 |
| 4 企业文化在政府文化建设中的应用研究及创新发展——以海关为例 | 第30-37页 |
| ·政府的物质文化 | 第31-32页 |
| ·政府的行为文化 | 第32-33页 |
| ·政府的制度文化 | 第33页 |
| ·政府的精神文化 | 第33-35页 |
| ·政府四个层次文化之间的关系 | 第35-37页 |
| 5 政府文化建设实施方案——以海关为例 | 第37-52页 |
| ·政府文化建设的误区 | 第37-39页 |
| ·政府文化建设的具体实施方案——以海关为例 | 第39-52页 |
| ·政府的物质文化建设实施方案 | 第40-42页 |
| ·政府的行为文化建设实施方案 | 第42-45页 |
| ·政府的制度文化建设实施方案 | 第45-48页 |
| ·政府的精神文化建设实施方案 | 第48-52页 |
| 6 结语 | 第52-53页 |
| ·贡献 | 第52页 |
| ·进一步研究的方向 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |