| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 1 研究背景 | 第9-10页 |
| 2 研究意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| 3 研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·主要成果与局限 | 第12-13页 |
| 4 研究内容、方法与创新点 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·创新点 | 第14页 |
| 第一章 改革开放以来青年职业价值观变迁的基本历程 | 第14-20页 |
| ·青年职业价值观的迷茫与觉醒时期（上世纪70 年代末到80 年代中期） | 第15-17页 |
| ·青年职业价值观的趋利与务实时期（上世纪80 年代中期到90 年代末） | 第17-19页 |
| ·义利观的转变 | 第17-18页 |
| ·摆脱传统单位制的束缚 | 第18页 |
| ·职业范围广泛、职业选择新奇 | 第18-19页 |
| ·青年职业价值观的进取与多元时期（2000 年至今） | 第19-20页 |
| 第二章 改革开放以来青年职业价值观变迁的主要特征 | 第20-28页 |
| ·职业价值取向的变迁特征：政治型——经济型——自我实现型 | 第21-24页 |
| ·职业实现途径的变迁特征：服从型——被动选择型——主动应变型 | 第24-25页 |
| ·职业选择的流动性渐强 | 第25-28页 |
| ·就业地域上，由遵从国家分配到选择经济优越地区 | 第25-26页 |
| ·就业岗位上，由热衷全民所有制企业到热衷三资企业、事业单位 | 第26-28页 |
| 第三章 改革开放以来青年职业价值观变迁的重要启示 | 第28-34页 |
| ·社会转型加速了青年职业价值观的变迁 | 第28-29页 |
| ·市场经济体制改革引发青年职业价值观的变迁 | 第29-30页 |
| ·产业结构的调整与升级促进青年职业价值观的变迁 | 第30-31页 |
| ·收入分配方式的变化影响了青年职业价值观的变迁 | 第31-32页 |
| ·就业制度的演变引导了青年职业价值观的转变 | 第32-34页 |
| 第四章 青年职业价值观的发展趋势 | 第34-45页 |
| ·社会型职业价值取向将受到青年关注 | 第35-36页 |
| ·就业形式更加灵活，职业实现途径更加多样 | 第36-37页 |
| ·职业上的流动性趋势增强 | 第37-45页 |
| ·整体上将继续呈现向第三产业流动的趋势 | 第37-39页 |
| ·城市化进程的加快将促进整体就业率的提升 | 第39-41页 |
| ·高新技术产业对高端技术性人才需求增多 | 第41-42页 |
| ·青年的自主创业能力逐渐提高 | 第42-43页 |
| ·职业选择空间更加广阔，国际就业受到青睐 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
