| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-15页 |
| ·研究思路与基本方法 | 第15-16页 |
| ·论文基本结构 | 第16-17页 |
| 第二章 新时期甘肃省农业与农村经济发展对科技人才的需要及人才队伍预测研究 | 第17-32页 |
| ·加强甘肃省农村科技人才资源的开发利用是甘肃农业与农村经济发展的客观需要 | 第17-26页 |
| ·加强社会主义新农村建设,深化农村改革的需要 | 第17-18页 |
| ·挖掘潜在资源优势,实施科教兴农战略的需要 | 第18-19页 |
| ·促进农村脱贫致富,实现全面小康目标的需要 | 第19-20页 |
| ·进一步实施西部大开发战略,实现甘肃省跨越式发展的需要 | 第20-23页 |
| ·应对中国加入WTO新形势,适应经济全球化发展的需要 | 第23-25页 |
| ·突破农村人力资源瓶颈,实现城乡协调发展的需要 | 第25-26页 |
| ·未来甘肃农业与农村经济发展对科技人才的需求及预测 | 第26-32页 |
| ·1990-2004年甘肃农业与农村经济发展的基本态势 | 第26-28页 |
| ·甘肃省实现农村社会的全面小康面临着巨大的人才培养与开发任务 | 第28-29页 |
| ·2010年、2020年甘肃农村科技人才队伍预测 | 第29-32页 |
| 第三章 甘肃省农村科技人才资源开发利用的现状与分析研究 | 第32-49页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的基本现状及存在问题 | 第32-34页 |
| ·总量供给不足,顶尖人才缺乏 | 第33页 |
| ·人才结构失衡,竞争能力不强 | 第33页 |
| ·培养体系不全,市场化程度低下 | 第33页 |
| ·开发机制不活,机构职能错位 | 第33-34页 |
| ·甘肃省农村科技人才资源开发利用的现状分析 | 第34-49页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发培养总量分析 | 第34-37页 |
| ·甘肃省农业科技人才行业结构分析 | 第37-39页 |
| ·甘肃省农业科技人才知识及年龄结构分析 | 第39-41页 |
| ·甘肃省农业科技人才地区分布结构分析 | 第41-43页 |
| ·甘肃省农村劳动力受教育程度现状分析 | 第43-45页 |
| ·甘肃省农业科技人才培养机制与人才供给分析 | 第45-47页 |
| ·甘肃省农业科研成果与开发现状分析 | 第47-49页 |
| 第四章 面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用战略研究 | 第49-60页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的指导思想 | 第50-51页 |
| ·坚持以农村人才资源能力建设与开发为主题 | 第50页 |
| ·坚持以调整和优化农村人才资源结构为主线 | 第50-51页 |
| ·坚持以培养学科带头人、农业企业家和农民生产经营能手为重点 | 第51页 |
| ·坚持以机制改革与和体制创新为动力 | 第51页 |
| ·坚持以为农业与农村经济发展提供人才和智力支持为根本出发点 | 第51页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的基本原则 | 第51-52页 |
| ·开拓创新原则 | 第51页 |
| ·重点突出原则 | 第51页 |
| ·因地制宜原则 | 第51-52页 |
| ·依靠科技原则 | 第52页 |
| ·市场导向原则 | 第52页 |
| ·持续培养原则 | 第52页 |
| ·开发与利用并重原则 | 第52页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的战略目标 | 第52-55页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的环境目标 | 第53页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的总量目标 | 第53页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的结构和素质目标 | 第53-54页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的效益目标 | 第54-55页 |
| ·甘肃省农村科技人才开发利用的战略重点 | 第55-60页 |
| ·提高甘肃省全体农村居民及劳动者的整体素质 | 第55-56页 |
| ·提高农业领域高层次科技人才的创新能力 | 第56-57页 |
| ·提高农业生产经营第一线农业劳动者的科技水平 | 第57-58页 |
| ·完善人才市场机制,加速农业与农村科技人才资源开发利用的良性循环 | 第58-60页 |
| 第五章 面向21世纪甘肃省农村科技人才资源开发利用对策研究 | 第60-71页 |
| ·制定完善的人才激励政策,努力营造开放的人才创业环境 | 第60-62页 |
| ·创造一个宽松的选才、育才、用才的政策环境 | 第61页 |
| ·为人才创业提供一个健全的法制环境 | 第61-62页 |
| ·为人才创造一个良好的服务环境 | 第62页 |
| ·为优秀人才创造一个良好的工作和生活环境 | 第62页 |
| ·建立人才培训基地,加快复合型农业科技人才为主的人才队伍建设 | 第62-65页 |
| ·加快调整高等教育专业结构设置,积极培养紧缺人才和高新技术人才 | 第63页 |
| ·结合甘肃经济发展的实际,重点发展领域、重点学科和重点行业加强对各类人员的教育和培训 | 第63-64页 |
| ·建立人才培训基地,加快甘肃农业和农村经济发展所需的复合型人才的培养 | 第64-65页 |
| ·加快以企业化经营为重点的科研院所改革,激发人才创新能力 | 第65-67页 |
| ·加快科研机构转制企业化经营的步伐 | 第65-66页 |
| ·改革分配方案,实施科技成果转化的提成与奖励政策 | 第66页 |
| ·加快高校在人才培养中的实践教育 | 第66-67页 |
| ·加大工作力度,建立适应农村经济社会发展需要的教育培训体系 | 第67-69页 |
| ·高层次农业科技人才培养 | 第67页 |
| ·加强现有农业与农村科技人员的继续教育 | 第67-68页 |
| ·加强实施农民职业继续教育和农民终生教育计划 | 第68页 |
| ·培育优秀的农业企业经营者 | 第68-69页 |
| ·以信息化为重点,建立适应社会经济发展的农村科技人才市场体系 | 第69-71页 |
| ·加快以信息化带动人才市场体系的建设 | 第69-70页 |
| ·改革不利于引进人才的户籍管理制度 | 第70页 |
| ·建立引进人才的绿色通道 | 第70页 |
| ·留住现有农业科技人才 | 第70-71页 |
| 主要参考资料 | 第71-76页 |
| 作者简介 | 第76-77页 |
| 导师简介 | 第77页 |
