“石磊矿业”激励机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法、基本思路及框架结构 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·基本思路及框架结构 | 第9-12页 |
| ·本文的主要贡献 | 第12-13页 |
| 2 激励理论概述 | 第13-25页 |
| ·激励的概念、特征与过程 | 第13-15页 |
| ·激励的概念 | 第13页 |
| ·激励的特征 | 第13-14页 |
| ·激励过程 | 第14-15页 |
| ·早期激励理论 | 第15-19页 |
| ·需要层次理论 | 第16-17页 |
| ·X-Y理论 | 第17-18页 |
| ·激励-保健理论 | 第18-19页 |
| ·当代激励理论 | 第19-25页 |
| ·三种需要理论(成就理论) | 第19-20页 |
| ·强化理论 | 第20-22页 |
| ·公平理论 | 第22-23页 |
| ·期望理论 | 第23-24页 |
| ·综合激励理论 | 第24-25页 |
| 3 “石磊矿业”激励机制现状及存在问题 | 第25-41页 |
| ·“石磊矿业”的基本情况 | 第25-30页 |
| ·“石磊矿业”的发展历程 | 第25-26页 |
| ·“石磊矿业”的组织结构 | 第26-27页 |
| ·“石磊矿业”的经营业绩 | 第27-28页 |
| ·“石磊矿业”的员工结构 | 第28-30页 |
| ·“石磊矿业”激励机制的演变 | 第30-31页 |
| ·“石磊矿业”激励机制的现状 | 第31-36页 |
| ·物质激励 | 第31-35页 |
| ·精神激励 | 第35-36页 |
| ·“石磊矿业”激励机制存在的问题及其原因分析 | 第36-41页 |
| 4 完善“石磊矿业”激励机制的设想 | 第41-62页 |
| ·完善“石磊矿业”激励机制的指导思想和基本原则 | 第41-42页 |
| ·基本任务及基本目标 | 第42-43页 |
| ·完善“石磊矿业”激励机制的具体措施 | 第43-62页 |
| ·“石磊矿业”核心激励机制—薪酬激励机制设计 | 第43-56页 |
| ·“石磊矿业”其他激励形式和内容的设计 | 第56-62页 |
| 5 结论 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
