| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-17页 |
| ·研究动因 | 第10页 |
| ·研究范围与主要思想 | 第10-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·理论创新与不足之处 | 第13-14页 |
| ·逻辑框架与论述层次 | 第14-17页 |
| 第二章 相关文献回顾与评述 | 第17-32页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第17-20页 |
| ·作为一般股权激励的理论基础 | 第17-19页 |
| ·作为凸性激励的理论基础 | 第19-20页 |
| ·股票期权激励的实证检验 | 第20-26页 |
| ·美国关于股票期权激励的检验 | 第21-25页 |
| ·中国上市公司股权激励的检验 | 第25-26页 |
| ·美国公司财务丑闻案后的反思与研究 | 第26-29页 |
| ·简要评论及有待进一步研究的问题 | 第29-32页 |
| 第三章 股票期权激励的凸性特征 | 第32-60页 |
| ·股票期权激励的历史渊源与兴起原因 | 第32-37页 |
| ·企业激励制度发展历程简要回顾 | 第32-33页 |
| ·股票期权激励制度的兴起原因 | 第33-37页 |
| ·委托—代理理论框架下的长期激励理论 | 第37-42页 |
| ·作为股票期权激励理论起点的最优契约 | 第37-38页 |
| ·信息不对称条件下的最优激励契约 | 第38-42页 |
| ·将凸性激励加入报酬契约的必要性 | 第42-53页 |
| ·模型改进、有关假定及初步求解 | 第42-45页 |
| ·最优契约凸性的条件与股价走势分布函数 | 第45-49页 |
| ·最优报酬契约的结构分析 | 第49-53页 |
| ·高层经理人员的风险偏好度量 | 第53-57页 |
| ·本章小结 | 第57-60页 |
| 第四章 企业类型与凸性激励的差异 | 第60-73页 |
| ·企业类型：凸性激励的差异及对两种现象的初步解释 | 第60-66页 |
| ·模型解释与命题 | 第60-64页 |
| ·公司特征与股票期权激励：来自美国、芬兰与日本的经验 | 第64-66页 |
| ·案例分析：硅谷高科技企业的巨大成功与安然等系列大公司财务丑闻 | 第66-71页 |
| ·进一步的讨论：企业类型与委托—代理问题的程度 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第五章 股票期权激励的资本市场环境 | 第73-106页 |
| ·股票期权激励有效的重要前提：资本市场有效 | 第73-76页 |
| ·资本市场有效性使股票期权激励有效的机制分析 | 第73-74页 |
| ·资本市场有效性的基本理论 | 第74-75页 |
| ·资本市场有效性的实证检验 | 第75-76页 |
| ·投机性股票市场下的股权激励模型 | 第76-90页 |
| ·基本模型 | 第76-79页 |
| ·投机性股票市场中的经理最优报酬 | 第79-85页 |
| ·投机性股市中经理股权激励问题的比较静态分析 | 第85-88页 |
| ·进一步的分析与基本结论 | 第88-90页 |
| ·股票期权激励与股市周期 | 第90-95页 |
| ·股票期权定价与期权交易市场 | 第90-91页 |
| ·公司股价与股市整体表现之间关系 | 第91-93页 |
| ·股票期权的重新定价 | 第93-95页 |
| ·股票期权激励的改进措施 | 第95-100页 |
| ·指数型股票期权 | 第96-98页 |
| ·附加业绩表现条件型股票期权 | 第98-99页 |
| ·对股票期权行权后的持股时间加以限制 | 第99-100页 |
| ·本章小结 | 第100-103页 |
| 附录A、B、C、D | 第103-106页 |
| 第六章 股票期权激励与公司治理 | 第106-133页 |
| ·经理层权力分析法：一个有别于传统委托—代理模型的分析框架 | 第106-113页 |
| ·股票期权激励对公司所有权结构的影响与董事会功能的弱化 | 第107-109页 |
| ·经理层权力与“抽租” | 第109-111页 |
| ·来自外部市场的约束——“愤怒成本” | 第111-112页 |
| ·薪酬咨询顾问的伪装与薪酬设计中的细节问题 | 第112-113页 |
| ·经理层权力分析法的案例解释 | 第113-119页 |
| ·安然事件后美国公司治理改革的措施与评价 | 第119-127页 |
| ·萨班斯—奥克斯利法案与公司改革 | 第119-121页 |
| ·对美国公司改革相关内容的分析与评论 | 第121-125页 |
| ·公司外部监管的成本与收益分析 | 第125-127页 |
| ·本章小结 | 第127-129页 |
| 附录E | 第129-133页 |
| 第七章 中国股票期权激励制度的有关问题 | 第133-156页 |
| ·股票期权激励的国家差异与中国的“身股制” | 第133-137页 |
| ·股票期权激励制度的国家差异分析 | 第133-135页 |
| ·身股制——我国明清时期家族企业激励制度探悉 | 第135-137页 |
| ·中国股票期权激励的发展条件与现状分析 | 第137-149页 |
| ·中国股票期权激励的发展条件分析 | 第137-143页 |
| ·中国股票期权激励的发展现状及评论 | 第143-149页 |
| ·推进中国企业股票期权激励的政策建议 | 第149-154页 |
| ·本章小结 | 第154-156页 |
| 第八章 结论与政策建议 | 第156-159页 |
| 参考文献 | 第159-177页 |
| 后记 | 第177-178页 |
