| 绪论 | 第1-11页 |
| 第一章 公司治理及治理模式趋同理论 | 第11-30页 |
| 第一节 公司治理的概念及内涵 | 第11-17页 |
| 第二节 公司治理的模式 | 第17-21页 |
| 第三节 公司治理模式趋同的原因及理论 | 第21-30页 |
| 第二章 日本模式的产生与发展 | 第30-38页 |
| 第一节 主银行的起源 | 第30-31页 |
| 第二节 日本主银行联系与交叉持股的发展 | 第31-36页 |
| 第三节 终身雇佣制和年功序列制的产生与优势 | 第36-38页 |
| 第三章 日本模式的公司治理机制及美日比较 | 第38-52页 |
| 第一节 日本模式的公司治理机制 | 第38-46页 |
| 第二节 美日公司治理模式之比较 | 第46-52页 |
| 第四章 日本模式公司治理机制的弱化 | 第52-71页 |
| 第一节 日本模式公司治理机制弱化的背景 | 第52-60页 |
| 第二节 日本模式公司治理机制弱化的原因及表现 | 第60-71页 |
| 第五章 外部公司治理机制变革——养老基金参与的公司治理 | 第71-88页 |
| 第一节 日本机构投资者欠发展及其原因 | 第71-72页 |
| 第二节 日本企业养老基金的发展 | 第72-78页 |
| 第三节 企业养老基金参与的公司治理 | 第78-88页 |
| 第六章 内部公司治理机制改革 | 第88-113页 |
| 第一节 企业积极推动公司治理改革的原因 | 第89-92页 |
| 第二节 日本企业内部治理机构改革的内容 | 第92-113页 |
| 第七章 日本公司治理变革的惯性与趋同及启示 | 第113-129页 |
| 第一节 日本公司治理变革的趋同 | 第113-118页 |
| 第二节 日本公司治理变革的惯性 | 第118-121页 |
| 第三节 日本公司治理变革方向及其对中国的启示 | 第121-129页 |
| 参考文献 | 第129-141页 |
| 论文独创性声明 | 第141页 |
| 论文使用授权声明 | 第141页 |