经营者股票期权激励机制研究
| 1 绪论 | 第1-12页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·选题目的及意义 | 第7页 |
| ·国内外的研究现状 | 第7-10页 |
| ·本文的主要研究工作和结构 | 第10-12页 |
| 2 经营者股票期权激励机制概述 | 第12-32页 |
| ·股票期权的概况 | 第12-18页 |
| ·涵义 | 第12-13页 |
| ·类型 | 第13-17页 |
| ·特征 | 第17-18页 |
| ·股票期权的理论分析 | 第18-21页 |
| ·委托-代理理论 | 第19页 |
| ·产权理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·风险理论 | 第21页 |
| ·股票期权的内在机制 | 第21-25页 |
| ·股票期权的激励机制 | 第22-23页 |
| ·股票期权的约束机制 | 第23-24页 |
| ·经营者的效用函数 | 第24-25页 |
| ·股票期权激励机制的效用分析 | 第25-32页 |
| ·负效应分析 | 第28-29页 |
| ·激励效果的实证分析 | 第29-32页 |
| 3 国内外股票期权激励机制的实践及其借鉴 | 第32-44页 |
| ·国外实行股票期权激励机制的情况 | 第32-36页 |
| ·国内实行股票期权激励机制的情况 | 第36-40页 |
| ·实行股票期权激励机制的障碍 | 第40-41页 |
| ·国内外实践之启示 | 第41-44页 |
| 4 经营者股票期权激励机制的设计研究 | 第44-70页 |
| ·股票期权的内外基础分析 | 第44-49页 |
| ·股票期权激励机制之设计原则 | 第49-51页 |
| ·股票期权激励机制的设计研究 | 第51-70页 |
| ·应用范围研究 | 第51-52页 |
| ·股票来源研究 | 第52-55页 |
| ·授予主体研究 | 第55页 |
| ·授予对象的确定 | 第55-56页 |
| ·股票期权比例的确定 | 第56-57页 |
| ·期权授予时机和数量确定 | 第57-58页 |
| ·股票期权的行权时机研究 | 第58页 |
| ·股票期权行权价的确定 | 第58-60页 |
| ·股票期权的修正、权利变更及失效 | 第60-61页 |
| ·股票期权的执行方法 | 第61页 |
| ·行权所需资金来源的确定 | 第61-63页 |
| ·股票期权持有者的业绩评价 | 第63-64页 |
| ·股票期权的会计处理 | 第64-66页 |
| ·股票期权的税收问题 | 第66-67页 |
| ·防止可能引发的道德风险 | 第67-68页 |
| ·股票期权激励机制的管理模式研究 | 第68-70页 |
| 5 总结与展望 | 第70-71页 |
| 结束语 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
