雍正朝官僚人事探析
| 前言 | 第1-14页 |
| 第一章 雍正朝引见制度考述 | 第14-39页 |
| 第一节 历史上的引见制度 | 第14-17页 |
| 第二节 雍正引见官员问题的考察 | 第17-25页 |
| 一， 引见远省官员的特殊政策 | 第17-18页 |
| 二， “轮流引见”等引见形式 | 第18-20页 |
| 三， 关于引见程序和履历折 | 第20-22页 |
| 四， 询问官声和训示 | 第22-25页 |
| 第三节 对引见官员的人事调整 | 第25-39页 |
| 一， 皇帝对官缺的干预权 | 第25-28页 |
| 二， 通过拟陪引见加强对八旗选官的控制 | 第28-33页 |
| 三， 对月选官的调配 | 第33-39页 |
| 第二章 雍正以“先行经验”甄别引见官员 | 第39-60页 |
| 第一节 类型分类(以相观人) | 第39-43页 |
| 第二节 以特质分类 | 第43-49页 |
| 第三节 原型人以物比拟 | 第49-57页 |
| 第四节 经验的局限 | 第57-60页 |
| 第三章 绿营武官保举题补制度 | 第60-97页 |
| 第一节 绿营武官的保举 | 第60-67页 |
| 第二节 绿营武官的题补 | 第67-69页 |
| 第三节 对各省绿营题补缺的考证 | 第69-93页 |
| 一， 顺治、康熙时期的绿营题补缺 | 第69-72页 |
| 二， 雍正时武职题补缺 | 第72-88页 |
| 三， 乾隆时绿营题补缺 | 第88-93页 |
| 第四节 雍、乾、嘉三朝各省区绿营题补缺比率的变化 | 第93-97页 |
| 第四章 文官保举题补制度(上) | 第97-139页 |
| 第一节 雍正初规模性召令保举 | 第97-101页 |
| 第二节 文官常规保举的种类 | 第101-115页 |
| 一， 保举督抚藩臬和道府 | 第101-105页 |
| 二， 保举差遣及专门人员 | 第105-106页 |
| 三， 保举科甲出身人员 | 第106-107页 |
| 四， 弘扬社会道德类保举 | 第107-111页 |
| 五， 考绩类保举 | 第111-114页 |
| 六， 其它 | 第114-115页 |
| 第三节 文官题补制度 | 第115-139页 |
| 一， 雍正朝以前的文官题补 | 第115-120页 |
| 二， 雍正朝边缺题补 | 第120-127页 |
| 三， 雍正朝河缺题补 | 第127-131页 |
| 四， 冲繁疲难题补缺 | 第131-134页 |
| 五， 特例题补 | 第134-135页 |
| 六, 督抚人事权的扩张 | 第135-139页 |
| 第五章 文官保举题补制度(下) | 第139-166页 |
| 第一节 保题亲缘及自荐 | 第139-150页 |
| 一， 雍正朝保举与亲缘关系 | 第139-144页 |
| 二， 保举亲缘的行政能力 | 第144-148页 |
| 三， 白荐 | 第148-150页 |
| 第二节 保题的弊端及惩处 | 第150-166页 |
| 一， 保题中的徇私现象 | 第150-154页 |
| 二， 对滥举的处罚 | 第154-158页 |
| 三， 惩处的限度及弊端 | 第158-163页 |
| 四， 保举中的消极态度 | 第163-166页 |
| 第六章 雍正朝引见文官捐纳行为和学历、年龄结构 | 第166-186页 |
| 第一节 对统计资料的分析 | 第166-169页 |
| 第二节 常平捐例考 | 第169-171页 |
| 第三节 康熙朝捐例考述 | 第171-175页 |
| 第四节 雍正朝捐纳考 | 第175-180页 |
| 第五节 雍正朝引见文官的学历结构 | 第180-184页 |
| 第六节 雍正朝引见文官的年龄结构 | 第184-186页 |
| 第七章 引见官员的地理分布 | 第186-216页 |
| 第一节 引见绿营武官的地理分布 | 第186-194页 |
| 一， 雍正朝引见绿营武官的地理分布 | 第186-189页 |
| 二， 对陕甘和福建籍贯武官的分析 | 第189-191页 |
| 三， 对旗籍绿营武官的分析 | 第191-194页 |
| 第二节 雍正引见文官地理分布表 | 第194-216页 |
| 一， 各行政区引见官员统计 | 第195-211页 |
| 二， 引见官员地理分布的分析 | 第211-216页 |
| 结语 | 第216-220页 |
| 主要参考书目 | 第220-224页 |
