| 第一章 绪论 | 第1-19页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第5-6页 |
| ·有关研究及发展趋势 | 第6-12页 |
| ·大庆电厂专业技术人员绩效考评与激励机制现状分析 | 第12-18页 |
| ·本文研究主要内容及文章结构 | 第18-19页 |
| 第二章 绩效考评管理 | 第19-54页 |
| ·绩效考评的基本理论 | 第19-32页 |
| ·大庆电厂专业技术人员绩效考评指标体系及模型建立 | 第32-43页 |
| ·大庆电厂专业技术人员绩效考评实施程序 | 第43-54页 |
| 第三章 激励管理 | 第54-75页 |
| ·激励的概述 | 第54-59页 |
| ·激励理论 | 第59-68页 |
| ·大庆电厂专业技术人员激励机制与策略研究 | 第68-75页 |
| 第四章 2002 年度专业技术人员考评及学术、技术带头人选拔实例 | 第75-86页 |
| ·大庆电厂2002年度专业技术人员绩效考评 | 第75-81页 |
| ·大庆电厂学术、技术带头人选拔 | 第81-86页 |
| 第五章 结论与展望 | 第86-88页 |
| ·结论 | 第86页 |
| ·展望 | 第86-88页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
| 致谢 | 第90页 |