| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题目的 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·相关概念界定 | 第12-13页 |
| ·国内相关研究成果 | 第13-16页 |
| ·国外相关研究成果 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·调查研究方法 | 第17页 |
| ·比较分析方法 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| ·拓展妇女就业渠道,创设就业岗位 | 第17页 |
| ·制定和出台相应政策,从源头上促进妇女就业 | 第17-18页 |
| 第2章 丹东市妇女就业工作现状 | 第18-28页 |
| ·丹东市妇女就业状况 | 第18-20页 |
| ·妇女就业情况总体有所改善,但形势依然严峻 | 第18-19页 |
| ·妇女就业渠道相对狭窄,就业层次低,收入少、稳定性差 | 第19页 |
| ·妇女就业门槛较高,受限制条件较多 | 第19-20页 |
| ·丹东市妇女就业工作定位 | 第20-22页 |
| ·在党政所急、市场缺位的领域下功夫,承接政府转移职能 | 第20-21页 |
| ·在妇女所需所盼的领域用气力,解决妇女实际困难 | 第21页 |
| ·在妇联所能的领域做文章,发挥服务妇女服务社会职能 | 第21-22页 |
| ·丹东市妇女就业工作取得的成绩 | 第22-23页 |
| ·高度重视妇女就业工作,工作体系基本建立 | 第22页 |
| ·开展形式多样的技能培训,建立完善的妇女技能培训机制 | 第22-23页 |
| ·建立完善的妇女就业帮扶机制,为促进妇女就业提供保障 | 第23页 |
| ·协调政府出台有利于妇女就业创业的优惠政策 | 第23页 |
| ·丹东市妇女就业工作存在的问题 | 第23-24页 |
| ·促进妇女就业工作的力度不够到位,触角不够广泛 | 第23-24页 |
| ·普惠制培训量小质弱,培训的针对性和实效性有待提高 | 第24页 |
| ·妇女就业帮扶工作机制有待完善,优惠政策有待落实 | 第24页 |
| ·妇女就业工作思路较窄、观念陈旧,工作方式方法有待创新 | 第24页 |
| ·丹东市妇女就业工作问题产生的原因 | 第24-28页 |
| ·经济发展相对落后给妇女就业工作带来难度 | 第24-25页 |
| ·经济体制改革给妇女就业工作带来不利因素 | 第25页 |
| ·经济结构调整给妇女就业工作带来影响 | 第25-26页 |
| ·妇联职能较弱影响了妇女就业工作的统筹开展 | 第26页 |
| ·妇女就业观念滞后使就业工作难开展 | 第26-27页 |
| ·政策偏差影响妇女就业工作的实施 | 第27-28页 |
| 第3章 促进丹东妇女就业工作的具体对策 | 第28-39页 |
| ·建立完善的就业政策体系 | 第28-29页 |
| ·完善就业政策体系 | 第28页 |
| ·调适就业政策措施 | 第28-29页 |
| ·加强教育培训,提高妇女整体素质和就业技能 | 第29-31页 |
| ·针对不同年龄段的女性教育内容应有所侧重 | 第29页 |
| ·对下岗失业妇女进行职业技能培训,提高就业竞争力 | 第29-31页 |
| ·创设就业岗位,拓展就业渠道 | 第31-34页 |
| ·大力发展劳动密集型产业和第三产业,促进妇女就业 | 第31页 |
| ·大力发展社区服务业,促进妇女就业 | 第31-32页 |
| ·创建无围墙工厂,发展手工加工业,实现妇女灵活就业 | 第32-33页 |
| ·开发公益性岗位提供给大龄下岗失业妇女 | 第33页 |
| ·围绕丹东市经济发展战略开发就业安置渠道 | 第33-34页 |
| ·积极改善妇女就业的社会环境 | 第34-35页 |
| ·将性别意识引入政府决策中,促进对妇女就业的特别关注 | 第34页 |
| ·消除性别歧视,对企业在招用工中有一定的男女比例限制 | 第34-35页 |
| ·完善社会保障措施,普及非正规就业妇女的社会保险 | 第35页 |
| ·发挥妇联职能,协调整合资源,获得妇女就业的社会支持 | 第35-36页 |
| ·发挥各部门整体联动作用 | 第35-36页 |
| ·发挥社区社会支持网络作用 | 第36页 |
| ·发挥人际关系网的支撑作用 | 第36页 |
| ·发挥媒体的舆论监督和引导激励作用 | 第36页 |
| ·构建就业信息网络,为妇女就业提供更加便捷服务 | 第36-37页 |
| ·提供信息服务,建立城乡统一的就业信息网络 | 第36页 |
| ·提供机构服务,层层设立专门机构,提供免费就业服务 | 第36-37页 |
| ·提供维权服务,强化妇女就业状况的评估与监测 | 第37页 |
| ·强化对就业困难群体的就业援助 | 第37-39页 |
| ·建立三级联动帮扶责任体系 | 第37页 |
| ·大力实施个性化帮扶 | 第37-38页 |
| ·构建零就业家庭有效帮扶机制 | 第38页 |
| ·开展棚户区回迁下岗失业人员就业援助 | 第38-39页 |
| 第4章 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 作者简介 | 第42页 |
