中国残疾人就业政策分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·相关概念界定 | 第11-13页 |
| ·国内外研究成果综述 | 第13-17页 |
| ·国外相关研究成果 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·文献研究方法 | 第17页 |
| ·比较研究方法 | 第17页 |
| ·数据对比方法 | 第17-18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| ·提出按照残疾人的致残类型制定针对性政策的建议 | 第18页 |
| ·提出制定"歧视罚则"的政策措施 | 第18页 |
| ·提出完善残疾人就业歧视救济条款的政策方案 | 第18-19页 |
| 第2章 中国残疾人就业政策分析的理论依据 | 第19-23页 |
| ·政策评估理论 | 第19-21页 |
| ·政策评估理论的内容 | 第19-20页 |
| ·政策评估理论在本文中应用的价值 | 第20-21页 |
| ·木桶原理 | 第21-23页 |
| ·木桶原理的内容 | 第21页 |
| ·木桶原理在本文中的应用价值 | 第21-23页 |
| 第3章 中国残疾人就业政策现状 | 第23-36页 |
| ·中国现行残疾人就业政策归类 | 第23-28页 |
| ·残疾人就业安置政策 | 第23-26页 |
| ·教育培训政策 | 第26页 |
| ·康复政策 | 第26-27页 |
| ·就业服务政策 | 第27-28页 |
| ·中国残疾人就业政策存在的问题 | 第28-32页 |
| ·政策价值取向有偏差 | 第28-29页 |
| ·政策内容不完善 | 第29-32页 |
| ·残疾人就业政策执行不力 | 第32页 |
| ·中国残疾人就业政策问题产生的原因 | 第32-36页 |
| ·政策研究滞后 | 第32-33页 |
| ·全社会对残疾人就业工作的认识不到位 | 第33页 |
| ·公共政策供给水平不高 | 第33-34页 |
| ·就业大环境影响 | 第34页 |
| ·残疾人的"弱势"效应 | 第34-36页 |
| 第4章 发达国家残疾人就业政策引介及启示 | 第36-41页 |
| ·发达国家残疾人就业政策引介 | 第36-39页 |
| ·英国残疾人就业政策简述 | 第36-37页 |
| ·美国残疾人就业政策简述 | 第37-38页 |
| ·德国残疾人就业政策简述 | 第38-39页 |
| ·发达国家残疾人就业政策对我国的启示 | 第39-41页 |
| ·充分重视残疾人就业问题 | 第39页 |
| ·重视对残疾人的职业培训 | 第39-40页 |
| ·建立完善的就业服务体系 | 第40-41页 |
| 第5章 完善我国残疾人就业政策的具体措施 | 第41-47页 |
| ·明确残疾人就业政策调整的目标 | 第41页 |
| ·体现就业政策的公益取向 | 第41页 |
| ·保证就业机会平等 | 第41页 |
| ·提高全社会对残疾人就业工作的认识 | 第41-43页 |
| ·提高政府对残疾人就业工作的认识 | 第41-42页 |
| ·提高社会公众对残疾人就业工作的认识 | 第42页 |
| ·提高残疾人自身对就业的认识 | 第42-43页 |
| ·制定政策条款内容 | 第43-44页 |
| ·制定"歧视罚则"政策 | 第43页 |
| ·制定残疾人失业保险政策 | 第43-44页 |
| ·制定残疾人再就业政策 | 第44页 |
| ·制定残疾人救济政策 | 第44页 |
| ·完善相关配套政策 | 第44-46页 |
| ·增加对现行政策条款的说明 | 第44-45页 |
| ·制定无障碍政策 | 第45页 |
| ·制定针对残疾人就业政策执行人员的相关规定 | 第45-46页 |
| ·调整就业模式,发展弹性就业政策 | 第46-47页 |
| ·调整福利企业投资经营限制的政策 | 第46页 |
| ·取消对福利企业的行业限制 | 第46页 |
| ·制定有差别的残疾人就业政策 | 第46-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |
