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农村实用科技人才开发研究--以河南省林州市为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 导论第10-17页
 1 研究背景、目的和意义第10-11页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究目的第11页
   ·研究意义第11页
 2 国内外研究动态第11-15页
   ·国外研究动态第11-13页
   ·国内研究动态第13-14页
   ·简要述评第14-15页
 3 研究内容第15页
 4 研究思路和方法第15-16页
   ·研究思路第15-16页
   ·研究方法第16页
 5 本文创新处第16-17页
第二章 农村实用科技人才开发概述第17-26页
 1 农村实用科技人才相关概念第17-19页
   ·农村人才资源第17页
   ·科技人力资源第17-18页
   ·农村实用科技人才第18-19页
 2 农村实用科技人才开发相关概念第19-20页
   ·人力资源开发第19-20页
   ·农村人力资源开发第20页
   ·农村实用科技人才开发第20页
 3 农村实用科技人才开发的理论支撑第20-23页
   ·西方国家的人力资本理论第20-22页
   ·人力资源开发理论第22-23页
 4 从“三农”看农村实用科技人才开发的紧迫性第23-25页
   ·农村实用科技人才开发与发展现代农业第23-24页
   ·农村实用科技人才开发与社会主义新农村建设第24页
   ·农村实用科技人才开发与新型农民培养第24-25页
 5 本章小结第25-26页
第三章 林州市农村实用科技人才开发第26-42页
 1 林州市农村实用科技人才开发的有利因素第26-30页
   ·林州市经济状况良好,有利于农村实用科技人才开发第26-28页
   ·林州市特色产业明显,有利于农村实用科技人才开发第28-30页
   ·中原经济区建设的提出有利于林州市农村实用科技人才开发第30页
 2 林州市农村实用科技人才现状第30-36页
   ·林州市农村实用科技人才总量第31页
   ·林州市农村实用科技人才队伍结构第31-34页
   ·林州市农村实用科技人才文化素质第34-36页
 3 林州市农村实用科技人才开发中存在的问题第36-38页
   ·人才队伍结构不优,缺乏顶尖人才,竞争能力不强第36-37页
   ·林州市农村实用科技人才开发力度不够,南北不平衡第37页
   ·林州市农村实用科技人才开发缺乏系统性,市场化程度低第37-38页
   ·农民参与农村实用科技人才开发的积极性不高第38页
 4 影响林州市农村实用科技人才开发的主要原因第38-41页
   ·对农村实用科技人才队伍建设的重要性认识不足第38-39页
   ·林州市农村实用科技人才开发的管理体制不活,职能错位第39页
   ·林州市人才教育培养体制不健全,培养方式单一第39-40页
   ·林州市农村实用科技人才开发缺乏良好的开发机制第40页
   ·林州市农村实用科技人才开发客观上确实存在难度第40-41页
 5 本章小结第41-42页
第四章 林州市农村实用科技人才开发对策第42-51页
 1 从战略角度整体规划林州市农村实用科技人才的开发第42-44页
   ·政府加强宣传引导,在林州市形成良好的社会氛围第42页
   ·建立林州市农村实用科技人才开发的中长期规划第42-44页
   ·林州市农村实用科技人才开发应遵循的原则第44页
 2 建立有利于林州市农村实用科技人才开发的良性机制第44-46页
   ·建立推进林州市农村实用科技人才开发的部门协调机制第44-45页
   ·建立健全的林州市农村实用科技人才激励机制第45页
   ·建立有利于林州市农村实用科技人才开发的资金保障体制第45-46页
 3 拓展林州市农村实用科技人才的开发途径第46-48页
   ·继续推进林州市农村基础教育第46页
   ·大力发展林州市农村职业技术教育第46-47页
   ·多方式开展林州市农村成人教育和培训第47-48页
 4 完善林州市农村实用科技人才开发模式第48-49页
   ·“政府+农户”模式第48页
   ·“高校+政府+农户”模式第48页
   ·“政府+企业+农户”模式第48-49页
   ·构建“政府+远程教育+农户”模式第49页
 5 本章小结第49-51页
结束语第51-52页
参考文献第52-56页
致谢第56-57页
作者简介第57页

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