制度安排、会计信息与薪酬契约

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章 绪论	第7-10页
·问题的提出	第7-8页
·研究的内容、方法和框架	第8-9页
·研究意义及可能的创新点	第9-10页
第二章 会计信息与薪酬契约的理论分析及文献回顾	第10-20页
·会计信息与薪酬契约的理论分析	第10-14页
·代理冲突与薪酬契约	第10-11页
·薪酬契约的表现形式	第11-12页
·绩效的会计衡量	第12-13页
·会计信息与薪酬契约	第13-14页
·相关文献回顾	第14-20页
·会计信息的契约有用性相关文献回顾	第14-16页
·会计信息与薪酬契约相关性的文献回顾	第16-18页
·相关评述	第18-20页
第三章 会计信息与薪酬契约:基于制度安排的影响	第20-32页
·制度与制度安排	第20-21页
·制度安排与薪酬契约	第21-22页
·我国制度背景描述	第22-24页
·研究假说	第24-27页
·研究设计	第27-32页
·样本选择	第27-28页
·变量的选择及定义	第28-31页
·模型的建立	第31-32页
第四章 实证结果及分析	第32-41页
·描述性统计	第32-35页
·实证分析	第35-39页
·Pearson相关指数检验	第35-36页
·全部样本回归检验	第36-37页
·分组回归检验	第37-39页
·进一步的分析	第39-41页
第五章 研究结论与政策建议	第41-44页
·研究结论	第41-42页
·政策及建议	第42-43页
·研究的局限性和不足	第43-44页
参考文献	第44-47页
攻读硕士学位期间公开发表的论文	第47-48页
致谢	第48页