企业共享领导的理论与实证研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-15页 |
| 1 引言 | 第15-18页 |
| ·研究背景 | 第15页 |
| ·问题的提出 | 第15-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-55页 |
| ·共享领导的产生与发展 | 第18-26页 |
| ·共享领导的界定 | 第26-37页 |
| ·共享领导的影响模式 | 第37-48页 |
| ·共享领导的内容结构 | 第48-52页 |
| ·总体评述 | 第52-55页 |
| 3 研究内容与研究设计 | 第55-62页 |
| ·研究构想 | 第55-56页 |
| ·研究的主要内容和假设 | 第56-58页 |
| ·研究方法 | 第58-60页 |
| ·研究过程 | 第60-62页 |
| 4 企业共享领导的内容结构研究 | 第62-89页 |
| ·共享领导内容结构的预研究 | 第62-66页 |
| ·企业共享领导内容结构模型建构 | 第66-70页 |
| ·企业共享领导内容结构模型的验证 | 第70-83页 |
| ·企业共享领导内容问卷的信度和效度 | 第83-85页 |
| ·结果与讨论 | 第85-88页 |
| ·小结 | 第88-89页 |
| 5 企业共享领导的影响因素研究 | 第89-103页 |
| ·企业共享领导的影响因素探讨 | 第89-94页 |
| ·企业共享领导与其影响因素的关系探讨 | 第94-102页 |
| ·小结 | 第102-103页 |
| 6 企业共享领导的效果变量研究 | 第103-125页 |
| ·研究目的 | 第103页 |
| ·研究假设 | 第103-106页 |
| ·研究方法 | 第106-110页 |
| ·结果与讨论 | 第110-124页 |
| ·小结 | 第124-125页 |
| 7 企业共享领导的中介效应研究 | 第125-144页 |
| ·研究目的 | 第125页 |
| ·研究假设 | 第125-126页 |
| ·研究方法 | 第126-127页 |
| ·研究结果 | 第127-141页 |
| ·讨论 | 第141-143页 |
| ·小结 | 第143-144页 |
| 8 企业共享领导的调节变量研究 | 第144-175页 |
| ·研究目的 | 第144页 |
| ·研究假设 | 第144页 |
| ·研究方法 | 第144-147页 |
| ·研究结果 | 第147-171页 |
| ·讨论 | 第171-174页 |
| ·小结 | 第174-175页 |
| 9 企业共享领导的差异性研究 | 第175-191页 |
| ·研究目的 | 第175页 |
| ·研究方法 | 第175页 |
| ·研究结果 | 第175-187页 |
| ·讨论 | 第187-190页 |
| ·小结 | 第190-191页 |
| 10 研究结论与展望 | 第191-195页 |
| ·本研究的主要结论 | 第191-193页 |
| ·本研究的创新之处 | 第193页 |
| ·研究的启示和建议 | 第193-194页 |
| ·研究的不足与展望 | 第194-195页 |
| 参考文献 | 第195-215页 |
| 附录1 开放式问卷 | 第215-216页 |
| 附录2 本研究采用的正式问卷 | 第216-220页 |
| 附录3 在学期间发表的论文和科研成果 | 第220-221页 |
| 致谢 | 第221页 |
