我国“过劳死”问题的立法研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 前言 | 第7-8页 |
| 第2章 “过劳死”问题概述 | 第8-16页 |
| ·“过劳死”的概念及构成要件 | 第8-10页 |
| ·“过劳死”的概念 | 第8页 |
| ·“过劳死”的法律构成要件 | 第8-10页 |
| ·“过劳死”的产生原因 | 第10-13页 |
| ·用人单位违规操作 | 第10-11页 |
| ·巨大的竞争压力 | 第11-12页 |
| ·不良个人生活习惯 | 第12页 |
| ·个人心理因素 | 第12-13页 |
| ·“过劳死”的法律性质 | 第13-16页 |
| ·两种不同观点 | 第13-14页 |
| ·“过劳死”属于工伤 | 第13-14页 |
| ·“过劳死”属于侵权 | 第14页 |
| ·个人观点—“过劳死”属于“职业病” | 第14-16页 |
| 第3章 “过劳死”问题在日、美的立法及启示 | 第16-21页 |
| ·“过劳死”在日、美的立法 | 第16-18页 |
| ·日、美等国家“过劳死”立法的几点启示 | 第18-21页 |
| ·立法是解决“过劳死”问题的最佳途径 | 第18页 |
| ·“过劳死”立法应与国情和实际相结合 | 第18-19页 |
| ·“过劳死”立法应体现适时性与前瞻性的结合 | 第19-21页 |
| 第4章 我国“过劳死”问题的立法依据 | 第21-25页 |
| ·我国“过劳死”问题的现状及严重性 | 第21-22页 |
| ·我国相关立法缺乏可行性和可操作性 | 第22-23页 |
| ·“过劳死”立法对构建社会主义和谐社会的意义 | 第23-25页 |
| 第5章 我国“过劳死”问题的立法构想 | 第25-39页 |
| ·“过劳死”立法应考虑的几个问题 | 第25-27页 |
| ·应坚持劳动立法的宗旨和原则 | 第25-26页 |
| ·应体现立法的可行性和可操作性 | 第26-27页 |
| ·应考虑与相关法律法规的协调与衔接 | 第27页 |
| ·构建“过劳死”事前预防法律制度 | 第27-29页 |
| ·完善有关劳动者休息休假的强制性规定 | 第27-28页 |
| ·完善《劳动法》有关劳动时间的规定 | 第28页 |
| ·加强企业社会责任立法 | 第28-29页 |
| ·构建“过劳死”事后救济法律制度 | 第29-39页 |
| ·将“过劳死”纳入《劳动法》的调整范围 | 第29-30页 |
| ·“过劳死”赔偿案中的具体法律制度 | 第30-37页 |
| ·“过劳死”的认定制度 | 第30-32页 |
| ·“过劳死”的举证责任 | 第32-33页 |
| ·“过劳死”的取证问题 | 第33-34页 |
| ·“过劳死”责任承担主体和赔偿标准 | 第34-36页 |
| ·“过劳死”的法律救济途径 | 第36-37页 |
| ·“过劳死”赔偿案中监督机制立法 | 第37-39页 |
| 第6章 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第42页 |
