转隶高校教师队伍管理激励机制问题研究

内容提要	第1-6页
第1章 导论	第6-11页
·研究的背景和意义	第6-7页
·国内外有关人力资源管理和激励理论研究状况	第7-10页
·本文的研究方法	第10-11页
第2章 转隶高校激励机制的转型	第11-18页
·军队院校教员的激励机制	第11-15页
·转隶后教师激励机制的改革	第15-18页
第3章 转隶高校教师管理激励机制现状和存在的问题	第18-24页
·转隶高校教师激励机制的转轨	第18-21页
·转隶高校教师管理激励机制的现状	第21-22页
·转隶高校教师管理激励机制中存在的问题	第22-24页
第4章 个案分析――吉林医药学院教师激励机制改革	第24-31页
·教师激励机制改革的背景和环境	第24-26页
·改革方案的实施和效果	第26-29页
·改革过程中的成绩和不足	第29-31页
第5章 改善转隶高校教师激励机制的几点设想	第31-40页
·改革转隶高校教师激励机制的理念和目标	第31-35页
·积极营造管理激励的良好氛围	第35页
·激励机制优化与配套制度	第35-38页
·改革转隶高校教师激励机制的原则	第38-40页
结论	第40-41页
参考文献	第41-44页
致谢	第44-45页
论文摘要	第45-48页
Abstract	第48-50页