青岛市土地储备中心人才开发测定与优化研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 0 引言 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·本文的研究思路与结构安排 | 第15-16页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文结构安排 | 第16页 |
| ·本文的难点和主要创新 | 第16-18页 |
| 1 人才开发测评的一般理论 | 第18-31页 |
| ·人力资源、人才 | 第18-23页 |
| ·人力资源与人才基本概念 | 第18-22页 |
| ·人力资源与人才理论研究 | 第22-23页 |
| ·人才开发 | 第23-24页 |
| ·人才开发基本概念 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·人力资本理论基本概念 | 第24-25页 |
| ·人才测评理论 | 第25-29页 |
| ·人才测评的基本概念 | 第25-26页 |
| ·人才测评理论研究 | 第26-29页 |
| ·人才测评与人力资源开发的关系 | 第29-31页 |
| 2 青岛市土地储备中心人才开发现状分析 | 第31-40页 |
| ·青岛市土地储备中心人才开发总体现状 | 第31-37页 |
| ·青岛市土地储备中心人才开发现状 | 第31-34页 |
| ·青岛市土地储备中心人才开发存在的主要问题 | 第34-37页 |
| ·青岛市土地储备中心人才开发存在问题原因分析 | 第37-40页 |
| 3 青岛市土地储备中心人才测评及分析 | 第40-54页 |
| ·人才测评体系的作用与意义 | 第40-45页 |
| ·人才测评的内容 | 第42-43页 |
| ·人才素质测评的方法 | 第43-45页 |
| ·土地储备中心整体人才素质评价 | 第45-54页 |
| ·土地储备中心人才素质测评内容及方式 | 第45-50页 |
| ·土地储备中心人才测评结果及分析 | 第50-54页 |
| 4 青岛市土地储备中心人才开发的对策建议 | 第54-59页 |
| 5 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
| 个人简历 | 第62页 |
| 发表的学术论文 | 第62页 |
