| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| ·研究民营企业文化的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·选题目的 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文研究的主要内容和方法 | 第13-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第13页 |
| ·研究的方法 | 第13-14页 |
| ·本文研究的创新点 | 第14-15页 |
| 2 企业文化及民营企业的一般理论分析 | 第15-30页 |
| ·企业文化 | 第15-25页 |
| ·内涵的丰富性 | 第15-18页 |
| ·式态的多样性 | 第18-19页 |
| ·构成的层次性 | 第19-21页 |
| ·功能的建设性 | 第21-23页 |
| ·形成的环境依赖性 | 第23-25页 |
| ·民营企业 | 第25-26页 |
| ·民营企业的含义 | 第25页 |
| ·与国有企业相比所具有的独特性 | 第25-26页 |
| ·民营企业文化及其发展历程 | 第26-30页 |
| ·广义概念和狭义概念 | 第26页 |
| ·民营企业文化的四种特性 | 第26-27页 |
| ·民营企业文化发展的三个阶段 | 第27-30页 |
| 3 民营企业文化建设中的 SWOT 分析 | 第30-38页 |
| ·SWOT 原理 | 第30页 |
| ·民营企业文化建设的内部优势分析 | 第30-31页 |
| ·家文化的优势 | 第30页 |
| ·民营企业更强调以人为本 | 第30-31页 |
| ·企业主具有冒险和创新精神 | 第31页 |
| ·民营企业文化建设的内部劣势分析 | 第31-34页 |
| ·对企业文化建设存在认识误区 | 第31-32页 |
| ·民营企业文化建设重形式，轻内涵 | 第32页 |
| ·企业文化建设缺乏特色 | 第32页 |
| ·企业文化建设与制度建设、经营管理相脱节 | 第32-33页 |
| ·民营企业家素质有待提高 | 第33-34页 |
| ·民营企业文化建设的外部机会分析 | 第34-35页 |
| ·宽松的政治环境 | 第34页 |
| ·有利的经济条件 | 第34-35页 |
| ·良好的文化土壤 | 第35页 |
| ·民营企业文化的外部威胁分析 | 第35-38页 |
| ·经济全球化对民营企业文化的威胁 | 第35-36页 |
| ·企业治理结构对民营企业文化的影响 | 第36-38页 |
| 4 国外企业文化建设的经验借鉴 | 第38-44页 |
| ·美国企业文化的特点 | 第38-40页 |
| ·重视人、尊重人的价值，注重调动员工的积极性 | 第38页 |
| ·强调理性主义的行为方式 | 第38页 |
| ·建立共同的价值观 | 第38-39页 |
| ·顽强的创新精神和激烈的竞争机制 | 第39页 |
| ·坚持质量第一、顾客至上的经营理念 | 第39-40页 |
| ·日本企业文化的特点 | 第40-42页 |
| ·“和魂洋才”构成日本企业文化的核心 | 第40页 |
| ·团队精神是日本企业文化的灵魂 | 第40页 |
| ·强调“以人为本”，实行以人为中心的经营模式 | 第40-41页 |
| ·教育是企业经营之本 | 第41页 |
| ·日本企业具有强烈的社会责任感 | 第41-42页 |
| ·美、日企业文化对我国民营企业文化建设的启示 | 第42-44页 |
| ·坚持以人为本，并要把培养员工共同价值观作为立足点 | 第42页 |
| ·加强对员工的教育和培训，培养学习和创新意识 | 第42页 |
| ·注重规范化管理与中国传统文化相结合 | 第42-43页 |
| ·坚持经济效益与社会效益相统一的经营理念 | 第43-44页 |
| 5 推进我国民营企业文化建设的具体构想 | 第44-61页 |
| ·以鲜明的目标为导向 | 第44-45页 |
| ·诚信文化 | 第44页 |
| ·速度文化 | 第44页 |
| ·学习文化 | 第44-45页 |
| ·创新文化 | 第45页 |
| ·融合文化 | 第45页 |
| ·以科学的原则为规范 | 第45-47页 |
| ·以人为本的原则 | 第45-46页 |
| ·兼容并蓄的原则 | 第46页 |
| ·循序渐进和遵循客观规律的原则 | 第46页 |
| ·个异性的原则 | 第46页 |
| ·与时俱进原则 | 第46-47页 |
| ·把握时机，推进发展 | 第47-48页 |
| ·企业规模扩张时 | 第47页 |
| ·企业经营困难时 | 第47页 |
| ·企业发展战略调整时 | 第47-48页 |
| ·企业外部环境急剧变化时 | 第48页 |
| ·民营企业文化建设的具体措施 | 第48-61页 |
| ·民营企业精神文化构建的对策 | 第48-53页 |
| ·民营企业制度文化构建的对策 | 第53-57页 |
| ·民营企业物质文化构建的对策 | 第57-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |