基于协同论的供应链文化形成机制及其构建研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景与问题的提出 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·问题的提出 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·相关领域研究现状 | 第13-18页 |
| ·供应链合作关系研究现状 | 第14-15页 |
| ·企业文化研究现状 | 第15页 |
| ·跨文化协同研究现状 | 第15-16页 |
| ·供应链文化研究现状 | 第16-18页 |
| ·研究思路与内容框架 | 第18页 |
| ·文章的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第19-33页 |
| ·企业文化的基础理论 | 第19-21页 |
| ·文化与企业文化的定义 | 第19-20页 |
| ·企业文化的结构 | 第20页 |
| ·企业文化的功能 | 第20-21页 |
| ·供应链与供应链文化 | 第21-28页 |
| ·供应链的概念 | 第21-22页 |
| ·供应链文化的概念与内涵 | 第22-23页 |
| ·供应链文化的结构与特征 | 第23-26页 |
| ·供应链文化的地位与作用 | 第26-28页 |
| ·协同论的基础理论 | 第28-32页 |
| ·协同论的基本概念 | 第28-30页 |
| ·协同论的主要原理 | 第30-31页 |
| ·协同论研究对象的特性 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 供应链文化的协同特性分析 | 第33-40页 |
| ·供应链文化的自组织特性 | 第33-37页 |
| ·供应链文化是一个开放的系统 | 第33-35页 |
| ·供应链文化系统远离平衡态 | 第35页 |
| ·供应链文化系统是一个非线性体系 | 第35-36页 |
| ·供应链文化系统面临涨落 | 第36-37页 |
| ·供应链文化形成与构建的协同论应用分析 | 第37-38页 |
| ·协同论描述供应链文化的形成 | 第37-38页 |
| ·协同论指导供应链文化的构建 | 第38页 |
| ·基于协同论构建供应链文化的作用 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 基于协同论的供应链文化形成机制 | 第40-50页 |
| ·供应链文化自组织协同的动力机制 | 第40-42页 |
| ·供应链文化子系统的竞争 | 第40-41页 |
| ·供应链文化子系统的协同 | 第41-42页 |
| ·供应链文化演化动力系统的序参量 | 第42-46页 |
| ·供应链文化序参量的确定 | 第42-44页 |
| ·供应链文化系统动力演化的序参量方程 | 第44-45页 |
| ·序参量对供应链文化的役使作用 | 第45-46页 |
| ·供应链文化的形成过程 | 第46-49页 |
| ·节点企业文化的相遇阶段 | 第47页 |
| ·节点企业文化的冲突阶段 | 第47-48页 |
| ·供应链文化的形成 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 基于协同论的供应链文化构建 | 第50-60页 |
| ·供应链文化构建原则 | 第50-51页 |
| ·供应链文化构建内容 | 第51-53页 |
| ·基于协同论构建供应链文化 | 第53-59页 |
| ·寻找供应链文化序参量 | 第54页 |
| ·制定供应链文化构建计划 | 第54-56页 |
| ·培育供应链联盟共同价值观 | 第56-58页 |
| ·维护与控制供应链文化构建成果 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第6章 案例分析——以沃尔玛为核心的供应链文化 | 第60-68页 |
| ·背景介绍 | 第60页 |
| ·沃尔玛供应链文化现状 | 第60-61页 |
| ·沃尔玛供应链文化的协同构建 | 第61-65页 |
| ·寻找供应链文化序参量 | 第61-62页 |
| ·培育供应链文化序参量 | 第62-64页 |
| ·维护供应链文化协同效应 | 第64-65页 |
| ·供应链文化协同构建的效果分析 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 总结与展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第73-74页 |
| 详细摘要 | 第74-78页 |
