社区专职工作者的激励问题研究--以长沙市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-9页 |
| ·研究综述 | 第9-13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 社区专职工作者及其激励问题的理论分析 | 第15-22页 |
| ·社区专职工作者的概念 | 第15-16页 |
| ·社区专职工作者与居委会干部、社区志愿者的区别 | 第16-18页 |
| ·社区专职工作者角色和作用 | 第18-19页 |
| ·社区专职工作者激励的理论基础 | 第19-22页 |
| 第三章 长沙市社区专职工作者的激励现状 | 第22-30页 |
| ·长沙市社区建设情况 | 第22-24页 |
| ·长沙市社区专职工作者的基本情况 | 第24-27页 |
| ·长沙市对社区专职工作者激励采取的举措 | 第27-30页 |
| 第四章 长沙市社区专职工作者激励存在的问题与原因 | 第30-35页 |
| ·长沙市社区专职工作者队伍激励存在的主要问题 | 第30-33页 |
| ·上述问题的形成原因分析 | 第33-35页 |
| 第五章 加强长沙市社区专职工作者激励的对策和建议 | 第35-41页 |
| ·进一步改善社区专职工作者的经济待遇 | 第35-36页 |
| ·推行社区专职工作者的专业化管理 | 第36-37页 |
| ·科学设计社区专职工作者的职业生涯 | 第37-38页 |
| ·加快推进社区专职工作者的职业化进程 | 第38-39页 |
| ·积极稳妥地推进社区运行体制改革创新 | 第39-41页 |
| 第六章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第49页 |
