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基于工作记忆特性对属性失忆现象机制的探讨

致谢第4-5页
摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 引言第11-20页
    1.1 属性失忆现象第11-13页
    1.2 属性失忆现象的内在机制:巩固缺失假设和遗忘假设第13-14页
    1.3 工作记忆第14-17页
        1.3.1 工作记忆引导注意第14-15页
        1.3.2 工作记忆中能够引导注意的项目数第15-16页
        1.3.3 工作记忆容量第16-17页
    1.4 问题提出第17-18页
    1.5 研究构思第18-19页
    1.6 研究意义第19-20页
2 实验1 探讨关键特征是否巩固至工作记忆:基于工作记忆对注意的引导效应第20-25页
    2.1 方法第20-22页
        2.1.1 被试第20页
        2.1.2 实验设备与材料第20-21页
        2.1.3 实验设计与流程第21-22页
        2.1.4 数据分析第22页
    2.2 结果第22-23页
    2.3 讨论第23-25页
3 实验2 探讨关键特征是否巩固至工作记忆:基于工作记忆引导注意项目数第25-30页
    3.1 实验2a第25-28页
        3.1.1 方法第25-27页
        3.1.2 结果第27页
        3.1.3 讨论第27-28页
    3.2 实验2b第28-30页
        3.2.1 方法第28-29页
        3.2.2 结果第29页
        3.2.3 讨论第29-30页
4 实验3 探讨关键特征是否巩固至工作记忆:基于视觉工作记忆容量第30-34页
    4.1 方法第30-32页
        4.1.1 被试第30页
        4.1.2 实验设备与材料第30页
        4.1.3 实验设计与流程第30-32页
        4.1.4 数据分析第32页
    4.2 结果第32-33页
    4.3 讨论第33-34页
5 综合讨论第34-38页
    5.1 属性失忆现象的内在机制第34-35页
    5.2 工作记忆中信息的表征单位第35-36页
    5.3 工作记忆中能够引导注意的项目数第36-38页
6 结论与进一步研究设想第38-39页
参考文献第39-46页
附录第46页

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