企业网络中临近性对知识转移绩效的影响研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 图目录 | 第10-11页 |
| 表目录 | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究问题及意义 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-19页 |
| ·研究框架 | 第19-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-50页 |
| ·企业网络 | 第22-30页 |
| ·企业网络理论及概念研究 | 第22-25页 |
| ·企业网络属性 | 第25-30页 |
| ·知识转移 | 第30-46页 |
| ·知识的相关理论 | 第30-34页 |
| ·知识转移理论概述 | 第34-39页 |
| ·知识转移影响因素 | 第39-43页 |
| ·知识转移绩效文献综述 | 第43-46页 |
| ·企业网络中的知识转移 | 第46-48页 |
| ·企业网络与知识转移的关联性 | 第46页 |
| ·企业网络对知识转移的重要性 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 3 实证研究模型与假设 | 第50-56页 |
| ·概念模型构建 | 第50-51页 |
| ·变量定义与研究假设 | 第51-56页 |
| ·地理临近性与知识转移 | 第51-52页 |
| ·知识临近性与知识转移 | 第52-53页 |
| ·组织临近性与知识转移 | 第53-56页 |
| 4 实证研究设计与结果讨论 | 第56-76页 |
| ·问卷设计与数据搜集 | 第56-61页 |
| ·问卷设计流程 | 第56页 |
| ·问卷对象和结构设计 | 第56-58页 |
| ·变量的测量题项 | 第58-59页 |
| ·问卷发放与统计方法选取 | 第59-61页 |
| ·统计分析 | 第61-69页 |
| ·描述性统计 | 第61-63页 |
| ·信度分析 | 第63-64页 |
| ·效度分析 | 第64-66页 |
| ·相关分析 | 第66-67页 |
| ·回归分析 | 第67-69页 |
| ·实证结果与分析 | 第69-72页 |
| ·实证结果 | 第69-70页 |
| ·实证结果分析 | 第70-72页 |
| ·实证研究结论 | 第72-76页 |
| 5 仿真理论基础和建模方法 | 第76-84页 |
| ·基于Agent的建模和仿真 | 第76-83页 |
| ·企业网络与复杂自适应系统 | 第76-78页 |
| ·MAS简介 | 第78页 |
| ·MAS在企业网络研究中的价值 | 第78-83页 |
| ·企业网络知识转移仿真模型 | 第83-84页 |
| 6 企业网络知识转移的仿真模拟 | 第84-112页 |
| ·仿真平台NetLogo介绍 | 第84-87页 |
| ·仿真设计思路和研究假定 | 第87-89页 |
| ·设计思路 | 第87页 |
| ·研究假定 | 第87-89页 |
| ·主体描述 | 第89-93页 |
| ·主体属性描述 | 第90-91页 |
| ·主体行为描述 | 第91-93页 |
| ·仿真例程 | 第93-97页 |
| ·初始化例程 | 第94-95页 |
| ·执行例程 | 第95-97页 |
| ·仿真实验 | 第97-111页 |
| ·仿真输出 | 第97-98页 |
| ·仿真实验结果 | 第98-109页 |
| ·仿真结果分析 | 第109-111页 |
| ·仿真研究结论 | 第111-112页 |
| 7 研究总结与展望 | 第112-116页 |
| ·研究结论 | 第112-113页 |
| ·管理启示 | 第113-115页 |
| ·研究局限与展望 | 第115-116页 |
| 参考文献 | 第116-126页 |
| 附录 调查问卷 | 第126-130页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第130页 |
