| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 重要性背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 现实性背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.3 相关文献评述 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与创新 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 主要创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 党员领导干部核心价值定力形态的本质内涵及产生条件 | 第15-25页 |
| 2.1 党员领导干部核心价值定力形态的本质内涵 | 第15-22页 |
| 2.1.1 党员领导干部概念的界定 | 第15页 |
| 2.1.2 党员领导干部核心价值观的主要内容 | 第15-18页 |
| 2.1.3 党员领导干部核心价值定力的本质内涵 | 第18-21页 |
| 2.1.4 党员领导干部核心价值定力形态的主要内容 | 第21-22页 |
| 2.2 党员领导干部核心价值定力形态的产生条件 | 第22-25页 |
| 2.2.1 党员领导干部核心价值定力形态产生的社会历史条件 | 第22-24页 |
| 2.2.2 党员领导干部核心价值定力形态产生的个人主观条件 | 第24-25页 |
| 第3章 党员领导干部核心价值定力的形态 | 第25-39页 |
| 3.1 “我是谁”—角色定力 | 第25-28页 |
| 3.1.1 角色定力的内涵 | 第25-26页 |
| 3.1.2 角色定力的结构 | 第26-28页 |
| 3.2 “为了谁”—宗旨定力 | 第28-29页 |
| 3.2.1 宗旨定力的内涵 | 第28页 |
| 3.2.2 宗旨定力的功能 | 第28-29页 |
| 3.3 “有何为”—履职定力 | 第29-33页 |
| 3.3.1 履职定力的内涵 | 第29-30页 |
| 3.3.2 履职定力的结构 | 第30-32页 |
| 3.3.3 履职定力的功能 | 第32-33页 |
| 3.4 “如何为”—创新定力 | 第33-36页 |
| 3.4.1 创新定力的内涵 | 第33页 |
| 3.4.2 创新定力的结构 | 第33-35页 |
| 3.4.3 创新定力的功能 | 第35-36页 |
| 3.5 党员领导干部核心价值定力形态之间的辩证关系 | 第36-39页 |
| 3.5.1 角色定力是根本前提 | 第36-37页 |
| 3.5.2 宗旨定力是统领目标 | 第37页 |
| 3.5.3 履职定力是基本保证 | 第37页 |
| 3.5.4 创新定力是实现动力 | 第37-39页 |
| 第4章 党员领导干部核心价值定力形态的现状 | 第39-44页 |
| 4.1 党员领导干部核心价值定力形态的现状概述 | 第39-40页 |
| 4.2 党员领导干部核心价值定力形态失常的主要表现 | 第40-42页 |
| 4.2.1 角色定力与宗旨定力失常的主要表现 | 第40-41页 |
| 4.2.2 履职定力与创新定力失常的主要表现 | 第41-42页 |
| 4.3 党员领导干部核心价值定力形态失常的主要原因 | 第42-44页 |
| 4.3.1 党员领导干部核心价值定力形态失常的个人原因 | 第42页 |
| 4.3.2 党员领导干部核心价值定力形态失常的社会原因 | 第42-44页 |
| 第5章 党员领导干部核心价值定力的培育对策 | 第44-52页 |
| 5.1 角色定力的培育对策—“反躬自问,三省吾身” | 第44-46页 |
| 5.1.1 必须始终强化政治站位 | 第44页 |
| 5.1.2 突出榜样模范的引领作用 | 第44-45页 |
| 5.1.3 建立公正合理的薪资制度 | 第45页 |
| 5.1.4 改革和完善干部晋升制度 | 第45-46页 |
| 5.2 宗旨定力的培育对策—“心系百姓,情系民生” | 第46-48页 |
| 5.2.1 提高对人民群众地位的认识 | 第46-47页 |
| 5.2.2 深入群众体察民情 | 第47页 |
| 5.2.3 加强个人道德修养 | 第47-48页 |
| 5.3 履职定力的培育对策—“知行合一,上下求索” | 第48-50页 |
| 5.3.1 求“四真”、务“四实” | 第48-49页 |
| 5.3.2 权为民用,权力监督 | 第49页 |
| 5.3.3 始终把纪律挺在前面 | 第49-50页 |
| 5.4 创新定力的培育对策—“除旧革新,继往开来” | 第50-52页 |
| 5.4.1 营造创新氛围,激发创新定力 | 第50-51页 |
| 5.4.2 加强学习促进创新定力 | 第51-52页 |
| 第6章 总结和展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
