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武警内卫部队基层士官压力管理研究--以武警江西总队X支队为例

摘要第9-10页
ABSTRACT第10页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 现实意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-17页
        1.3.1 国外研究现状第13-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-16页
        1.3.3 研究现状小结第16-17页
    1.4 研究内容、研究方法和创新点第17-19页
        1.4.1 研究内容第17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
        1.4.3 创新点第18-19页
第二章 概念界定与理论基础第19-25页
    2.1 相关概念第19-21页
        2.1.1 压力第19页
        2.1.2 压力源第19-20页
        2.1.3 压力管理第20-21页
        2.1.4 武警内卫部队第21页
        2.1.5 基层士官第21页
    2.2 相关理论第21-24页
        2.2.1 压力理论第21-23页
        2.2.2 压力管理理论第23页
        2.2.3 双因素理论第23-24页
    2.3 本章小结第24-25页
第三章 武警内卫部队基层士官压力现状调查第25-38页
    3.1 武警X支队基本情况及基层士官压力管理现状第25页
    3.2 调查概况第25-27页
        3.2.1 调查的思路第25-26页
        3.2.2 调查内容设计第26-27页
        3.2.3 调查方法第27页
    3.3 调查的实际展开第27-29页
    3.4 调查问卷的信度和效度分析第29-30页
        3.4.1 信度分析第29页
        3.4.2 效度分析第29-30页
    3.5 问卷调查结果分析第30-37页
        3.5.1 武警X支队基层士官总体压力水平分析第30-31页
        3.5.2 基于人口统计变量的武警X支队基层士官压力分析结果第31-36页
        3.5.3 压力表现分析第36页
        3.5.4 压力策略分析第36-37页
    3.6 本章小结第37-38页
第四章 武警内卫部队基层士官压力源分析第38-44页
    4.1 武警X支队基层士官压力源总体情况分析第38-39页
    4.2 组织压力源第39-40页
        4.2.1 工作任务繁重第39页
        4.2.2 部队管理严格第39页
        4.2.3 文化生活单调第39-40页
        4.2.4 职业发展受限第40页
    4.3 社会压力源第40-42页
        4.3.1 经济压力大第40-41页
        4.3.2 转业安置差第41页
        4.3.3 自谋职业难第41-42页
    4.4 个体压力源第42-43页
        4.4.1 人际关系复杂第42页
        4.4.2 婚恋矛盾突出第42页
        4.4.3 家庭问题难处理第42-43页
    4.5 本章小结第43-44页
第五章 武警内卫部队基层士官压力管理对策第44-49页
    5.1 组织层面压力管理对策第44-45页
        5.1.1 创新管理模式第44页
        5.1.2 丰富文化生活第44页
        5.1.3 完善晋升机制第44-45页
        5.1.4 搞好心理疏导第45页
    5.2 社会层面压力管理对策第45-46页
        5.2.1 改革安置办法第45-46页
        5.2.2 大力扶持创业第46页
        5.2.3 提高薪酬待遇第46页
    5.3 个体层面压力管理对策第46-48页
        5.3.1 积极应对工作第46-47页
        5.3.2 适时释放压力第47页
        5.3.3 建立和谐人际关系第47页
        5.3.4 树立正确婚恋观第47-48页
    5.4 本章小结第48-49页
第六章 总结与展望第49-51页
    6.1 总结第49页
    6.2 展望第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-55页
作者在学期间取得的学术成果第55-56页
附录A 武警X支队基层士官压力管理访谈问卷第56-57页
附录B 武警X支队基层士官压力管理调查问卷第57-58页

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