摘要 | 第9-10页 |
ABSTRACT | 第10页 |
第一章 绪论 | 第11-19页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2.1 理论意义 | 第12页 |
1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
1.3.3 研究现状小结 | 第16-17页 |
1.4 研究内容、研究方法和创新点 | 第17-19页 |
1.4.1 研究内容 | 第17页 |
1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
1.4.3 创新点 | 第18-19页 |
第二章 概念界定与理论基础 | 第19-25页 |
2.1 相关概念 | 第19-21页 |
2.1.1 压力 | 第19页 |
2.1.2 压力源 | 第19-20页 |
2.1.3 压力管理 | 第20-21页 |
2.1.4 武警内卫部队 | 第21页 |
2.1.5 基层士官 | 第21页 |
2.2 相关理论 | 第21-24页 |
2.2.1 压力理论 | 第21-23页 |
2.2.2 压力管理理论 | 第23页 |
2.2.3 双因素理论 | 第23-24页 |
2.3 本章小结 | 第24-25页 |
第三章 武警内卫部队基层士官压力现状调查 | 第25-38页 |
3.1 武警X支队基本情况及基层士官压力管理现状 | 第25页 |
3.2 调查概况 | 第25-27页 |
3.2.1 调查的思路 | 第25-26页 |
3.2.2 调查内容设计 | 第26-27页 |
3.2.3 调查方法 | 第27页 |
3.3 调查的实际展开 | 第27-29页 |
3.4 调查问卷的信度和效度分析 | 第29-30页 |
3.4.1 信度分析 | 第29页 |
3.4.2 效度分析 | 第29-30页 |
3.5 问卷调查结果分析 | 第30-37页 |
3.5.1 武警X支队基层士官总体压力水平分析 | 第30-31页 |
3.5.2 基于人口统计变量的武警X支队基层士官压力分析结果 | 第31-36页 |
3.5.3 压力表现分析 | 第36页 |
3.5.4 压力策略分析 | 第36-37页 |
3.6 本章小结 | 第37-38页 |
第四章 武警内卫部队基层士官压力源分析 | 第38-44页 |
4.1 武警X支队基层士官压力源总体情况分析 | 第38-39页 |
4.2 组织压力源 | 第39-40页 |
4.2.1 工作任务繁重 | 第39页 |
4.2.2 部队管理严格 | 第39页 |
4.2.3 文化生活单调 | 第39-40页 |
4.2.4 职业发展受限 | 第40页 |
4.3 社会压力源 | 第40-42页 |
4.3.1 经济压力大 | 第40-41页 |
4.3.2 转业安置差 | 第41页 |
4.3.3 自谋职业难 | 第41-42页 |
4.4 个体压力源 | 第42-43页 |
4.4.1 人际关系复杂 | 第42页 |
4.4.2 婚恋矛盾突出 | 第42页 |
4.4.3 家庭问题难处理 | 第42-43页 |
4.5 本章小结 | 第43-44页 |
第五章 武警内卫部队基层士官压力管理对策 | 第44-49页 |
5.1 组织层面压力管理对策 | 第44-45页 |
5.1.1 创新管理模式 | 第44页 |
5.1.2 丰富文化生活 | 第44页 |
5.1.3 完善晋升机制 | 第44-45页 |
5.1.4 搞好心理疏导 | 第45页 |
5.2 社会层面压力管理对策 | 第45-46页 |
5.2.1 改革安置办法 | 第45-46页 |
5.2.2 大力扶持创业 | 第46页 |
5.2.3 提高薪酬待遇 | 第46页 |
5.3 个体层面压力管理对策 | 第46-48页 |
5.3.1 积极应对工作 | 第46-47页 |
5.3.2 适时释放压力 | 第47页 |
5.3.3 建立和谐人际关系 | 第47页 |
5.3.4 树立正确婚恋观 | 第47-48页 |
5.4 本章小结 | 第48-49页 |
第六章 总结与展望 | 第49-51页 |
6.1 总结 | 第49页 |
6.2 展望 | 第49-51页 |
致谢 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
作者在学期间取得的学术成果 | 第55-56页 |
附录A 武警X支队基层士官压力管理访谈问卷 | 第56-57页 |
附录B 武警X支队基层士官压力管理调查问卷 | 第57-58页 |