| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 一、商业贿赂在我国的解雇困境 | 第9-19页 |
| (一) 我国法律对商业贿赂的界定不一致 | 第9-14页 |
| 1. 我国刑法对商业贿赂的界定 | 第10-12页 |
| 2. 我国行政法对商业贿赂的界定 | 第12页 |
| 3. 我国经济法对商业贿赂的界定 | 第12-13页 |
| 4. 我国劳动法对商业贿赂的界定 | 第13-14页 |
| (二) 我国商业贿赂法律规制的内在逻辑不畅 | 第14-19页 |
| 1. 我国刑法对商业贿赂的规制 | 第14-15页 |
| 2. 我国行政法对商业贿赂的规制 | 第15页 |
| 3. 我国经济法对商业贿赂的规制 | 第15-16页 |
| 4. 我国劳动法对商业贿赂的规制 | 第16-18页 |
| 5. 我国商业贿赂法律规制的内在逻辑不畅 | 第18-19页 |
| 二、司法实践与发展 | 第19-23页 |
| (一) 典型案例 | 第19-22页 |
| 1. 商业贿赂解雇的劳动争议中无法可依 | 第20-21页 |
| 2. 商业贿赂解雇的劳动争议中用人单位证明责任畸重 | 第21-22页 |
| (二) 地方立法新举措 | 第22-23页 |
| 三、商业贿赂解雇的国别研究 | 第23-29页 |
| (一) 德国 | 第23-26页 |
| (二) 英国 | 第26-27页 |
| (三) 美国 | 第27-29页 |
| 四、对我国解雇制度在商业贿赂上的反思 | 第29-33页 |
| (一) 补充《劳动合同法》在商业贿赂解雇上的内容规定 | 第30-31页 |
| (二) 补充《劳动合同法》在商业贿赂解雇上的程序规定 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
