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公共危机管理中的政府形象提升研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第9-19页
    一、研究的背景与意义第9-10页
        (一)研究背景第9-10页
        (二)研究意义第10页
    二、国内外研究综述第10-16页
        (一)关于公共危机管理的研究第10-13页
        (二)关于政府形象的研究第13-15页
        (三)关于公共危机管理与政府形象相结合的研究第15-16页
        (四)综述小结第16页
    三、研究思路和研究方法第16-17页
        (一)研究思路第16-17页
        (二)主要研究方法第17页
    四、创新点及难点第17-19页
第二章 核心概念与基本理论第19-26页
    一、核心概念第19-23页
        (一)公共危机第19-20页
        (二)危机管理第20-22页
        (三)政府形象提升第22-23页
    二、基本理论第23-26页
        (一)政府公共关系理论第23-24页
        (二)危机生命周期理论第24页
        (三)形象管理理论第24-26页
第三章 公共危机管理与政府形象的关系分析第26-33页
    一、公共危机管理与政府形象的相关性第26-27页
        (一)公共危机管理是政府的应有职责第26-27页
        (二)政府履责是政府形象的重要体现第27页
    二、危机管理对政府形象的影响第27-29页
        (一)有效的危机管理助力形象提升第27-29页
        (二)不当的管理行为冲击良好形象第29页
    三、政府形象对危机管理的意义第29-31页
        (一)良好形象促进危机管理第29-31页
        (二)不良形象引发恶性循环第31页
    四、高效的危机管理对政府形象的提升第31-33页
第四章 公共危机管理中政府形象的现状第33-45页
    一、公共危机管理中政府形象的总体现状第33-34页
        (一)政府形象建设取得一定进展第33页
        (二)政府形象提升面临巨大挑战第33-34页
    二、公共危机管理中制约政府形象提升的主要因素第34-39页
        (一)行为失范:“经济人”的凸显第34-35页
        (二)问责缺失:形式主义的增多第35-36页
        (三)公关乏力:多元互动的低效第36-37页
        (四)善后不足:供与需的失衡第37-38页
        (五)治标不治本:危机管理的尴尬第38-39页
    三、公共危机管理中制约政府形象提升的根源分析第39-45页
        (一)观念意识偏差与素质的有限第39-41页
        (二)问责动力不足与制度的不完善第41-42页
        (三)公关理念落后与系统的不健全第42-43页
        (四)危机管理短视与能力的欠缺第43-45页
第五章 公共危机管理中政府形象提升的路径第45-60页
    一、观念更新形象提升的前提第45-48页
        (一)引领思想的危机与形象意识第45-46页
        (二)贯穿宗旨的服务与人本理念第46-47页
        (三)规范言行的行政道德素质第47-48页
    二、问责彻底形象修复的途径第48-50页
        (一)相应机制的健全第48-49页
        (二)力度的广深延展第49-50页
        (三)形式主义的终结第50页
    三、公关互动形象传播的渠道第50-53页
        (一)积极主动的全程公关意识第50-51页
        (二)新媒体下的多元互动第51-53页
        (三)专业化的机构和人员第53页
    四、能力升级形象提升的保障第53-60页
        (一)面向未来的危机管理理念第53-54页
        (二)预防、响应、善后的同步优化第54-58页
        (三)多边合作网络的全方位覆盖第58-60页
结语第60-61页
参考文献第61-67页
致谢第67-69页
在学期间的科研情况第69页

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