| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 海峡两岸公司董事解任制度概述 | 第10-18页 |
| 第一节 公司董事解任的概念 | 第10页 |
| 第二节 海峡两岸公司董事解任制度产生背景 | 第10-18页 |
| 一、大陆公司董事解任制度产生背景 | 第10-14页 |
| 二、台湾地区公司董事解任制度的产生背景 | 第14-18页 |
| 第二章 台湾地区公司董事解任制度现状及评述 | 第18-32页 |
| 第一节 台湾地区公司董事解任制度的现状 | 第18-24页 |
| 一、解任模式 | 第18-19页 |
| 二、解任程序 | 第19-23页 |
| 三、受解任董事的权利救济 | 第23-24页 |
| 第二节 台湾董事解任制度的司法适用 | 第24-28页 |
| 一、诉请解任董事登记 | 第24-25页 |
| 二、诉请解任董事职务 | 第25-27页 |
| 三、诉请确认股东会决议无效 | 第27-28页 |
| 第三节 台湾董事解任制度的评述 | 第28-32页 |
| 一、台湾董事解任制度的优势与缺陷 | 第28-30页 |
| 二、借鉴意义 | 第30-32页 |
| 第三章 大陆公司董事解任制度现状及存在问题 | 第32-44页 |
| 第一节 大陆公司董事解任制度的立法现状 | 第32-35页 |
| 一、解任方式 | 第32-34页 |
| 二、解任程序 | 第34页 |
| 三、受解任董事离任后责任追究 | 第34-35页 |
| 四、受解任董事的权利救济 | 第35页 |
| 第二节 大陆公司董事解任制度的司法适用 | 第35-40页 |
| 一、以董事与公司间法律关系为依据处理纠纷 | 第35-38页 |
| 二、以《公司法》第二十二条为依据处理董事与公司间纠纷 | 第38-40页 |
| 第三节 现行大陆公司董事解任制度存在问题 | 第40-44页 |
| 第四章 大陆公司董事解任制度的完善 | 第44-52页 |
| 第一节 解任模式的选择 | 第44-45页 |
| 一、当然解任 | 第44页 |
| 二、股东会决议解任 | 第44页 |
| 三、裁判解任董事 | 第44-45页 |
| 第二节 股东会决议解任程序的完善 | 第45-49页 |
| 一、解任事由的确定 | 第45-48页 |
| 二、解任事由的提出和受理 | 第48-49页 |
| 三、决议类型 | 第49页 |
| 第三节 受解任董事权利救济制度的建立 | 第49-52页 |
| 一、异议提出权 | 第50页 |
| 二、损害赔偿请求权 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第57页 |