新生代农民工激励因素的实证研究--以石狮市纺织服装企业为例
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1.绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出及具体的研究背景 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·具体的研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·论文研究框架 | 第12-15页 |
| 2.文献综述 | 第15-28页 |
| ·激励因素理论研究综述 | 第15-21页 |
| ·激励因素研究回顾 | 第15-20页 |
| ·前人研究的特点 | 第20-21页 |
| ·新生代农民工激励研究评述 | 第21-26页 |
| ·新生代农民工的定义内涵 | 第21页 |
| ·新生代农民工的基本状况研究 | 第21-24页 |
| ·新生代农民工激励的现状分析 | 第24-26页 |
| ·历史研究简评与不足 | 第26-28页 |
| 3.研究构思和理论假设 | 第28-39页 |
| ·新生代农民工激励因素指标体系 | 第28-34页 |
| ·新生代农民工激励因素的整理和提炼 | 第28-29页 |
| ·访谈调查与新生代农民工激励因素的修正 | 第29-33页 |
| ·分类变量的确定 | 第33-34页 |
| ·新生代农民工激励因素模型的构建 | 第34-37页 |
| ·模型释义 | 第35-36页 |
| ·研究假设 | 第36-37页 |
| ·问卷设计和预试 | 第37-39页 |
| ·预调查 | 第37-38页 |
| ·正式问卷的构成 | 第38页 |
| ·样本的选取与问卷收集 | 第38-39页 |
| 4.问卷调查结果和统计分析 | 第39-62页 |
| ·样本的构成情况统计 | 第39-40页 |
| ·描述性分析 | 第40-45页 |
| ·激励因素重要程度的描述性分析 | 第40-42页 |
| ·激励因素实际感受程度的描述性分析 | 第42页 |
| ·激励因素重要程度与实际感受程度的比较分析 | 第42-45页 |
| ·因子分析 | 第45-48页 |
| ·信度分析 | 第48页 |
| ·效度分析 | 第48-51页 |
| ·相关分析 | 第51-53页 |
| ·回归分析 | 第53-54页 |
| ·方差分析 | 第54-62页 |
| ·性别与分类激励因子及被激励程度的方差分析 | 第54-55页 |
| ·年龄与分类激励因子及被激励程度的方差分析 | 第55-56页 |
| ·受教育程度与分类激励因子及被激励程度的方差分析 | 第56-58页 |
| ·婚姻状况与分类激励因子及被激励程度的方差分析 | 第58-59页 |
| ·务工时间与分类激励因子及被激励程度的方差分析 | 第59页 |
| ·月平均工资与分类激励因子及被激励程度的方差分析 | 第59-62页 |
| 5.结论和展望 | 第62-70页 |
| ·研究结论 | 第62-66页 |
| ·管理建议 | 第66-68页 |
| ·研究局限 | 第68-69页 |
| ·研究展望 | 第69-70页 |
| 附录 | 第70-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
