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论领导干部法治思维的养成

中文摘要第2-4页
英文摘要第4-5页
引言第8-9页
一、领导干部反法治思维模式及其危害第9-16页
    (一)领导干部反法治思维模式第9-13页
        1.权力至上思维—薄熙来案件第9-10页
        2.政绩至上思维—湖南嘉禾县拆迁案第10-11页
        3.无法治底线的妥协性思维—佘祥林案件第11-12页
        4.野蛮行政思维—江西宜黄强拆事件第12-13页
    (二)反法治思维造成的危害第13-16页
        1.权力滥用,腐败频生第13-14页
        2.导致社会公信力下降第14-15页
        3.社会治理成本增加第15-16页
二、领导干部法治思维的主要内涵第16-21页
    (一)领导干部坚持法治思维的必要性第16-18页
        1.是全面推进依法治国的必然要求第16-17页
        2.是依法行政决策的要求第17页
        3.是妥善化解矛盾的要求第17页
        4.是维护社会稳定,顺应社会管理的需要第17-18页
    (二)领导干部法治思维模式的主要内涵第18-21页
        1.法治思维的概念第18页
        2.法治思维的主要内涵第18-21页
三、领导干部法治思维养成的环境分析第21-30页
    (一)领导干部法治思维养成的阻力因素第21-25页
        1.传统人治思维第21-22页
        2.政治制度构架层面第22-24页
        3.经济环境层面第24-25页
    (二)领导干部法治思维养成的有利因素第25-30页
        1.公民权利觉醒第25-26页
        2.互联网信息的传播第26-28页
        3.反腐败导致的权力观念冲击第28-30页
四、领导干部的法治思维模式养成路径分析第30-38页
    (一)内在理念培育第30-33页
        1.强化理论培训,树立规则意识和契约意识第30-32页
        2.创新工作方法,探索新教育模式第32-33页
    (二)外在建立和完善常态化的法治环境第33-38页
        1.规范监督政府权力行使第34-35页
        2.在领导干部考核体系中增加法治权重第35-36页
        3.创新我国解纷和救济机制第36页
        4.提升司法公信力第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-42页
在读期间公开发表论文第42-43页
致谢第43-44页

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