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湖北省职业教育发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第8-17页
    第一节 研究背景与意义第8-9页
        一、 研究背景第8-9页
        二、 研究职业教育的意义第9页
    第二节 研究内容与目的第9-10页
        一、 研究内容第9-10页
        二、 研究目的第10页
    第三节 研究动态分析第10-13页
        一、 国内职业教育发展研究第10-12页
        二、 国外研究现状第12-13页
    第四节 理论依据第13-16页
        一、 生产要素理论第13页
        二、 人力资本理论第13-14页
        三、 区城经济发展理论第14页
        四、 资源依赖理论第14-15页
        五、 职业教育促进经济增长的理论第15-16页
    第五节 研究方法和技术路线第16-17页
        一、 研究方法第16页
        二、 技术路线第16-17页
第二章 职业教育及其发展战略概述第17-23页
    第一节 职业教育的内涵第17-18页
    第二节 我国职业教育发展历程第18页
        一、 萌芽期第18页
        二、 建设期第18页
        三、 发展期第18页
    第三节 职业教育的特征第18-19页
        一、 职业教育的社会性第18-19页
        二、 职业教育的实践性第19页
        三、 职业教育的职业性第19页
        四、 职业教育的地域性第19页
    第四节 职业教育的功能第19-21页
        一、 推动经济发展,优化经济运行机制第20页
        二、 加快职业教育,维护社会稳定第20页
        三、 加强职业教育,促进个人发展第20-21页
    第五节 职业教育发展战略的内涵第21-23页
        一、 发展战略第21-22页
        二、 湖北职业教育发展战略第22-23页
第三章 湖北省职业教育发展的现状及问题第23-37页
    第一节 湖北省高等职业教育总体概况第23-24页
        一、 办学规模迅速扩大第23页
        二、 办学条件有所改善第23页
        三、 多元化办学格局初步形成第23-24页
        四、 培养模式取得新突破第24页
    第二节 湖北省高等职业教育的现状分析第24-37页
        一、 高职发展的定位存在偏差第24-25页
        二、 高职经费投入不足第25-27页
        三、 高职生源情况第27-28页
        四、 专业设置所面临的问题第28-29页
        五、 课程设置存在的问题第29-31页
        六、 教材存在的问题第31-33页
        七、 师资队伍方面存在的问题第33-37页
第四章 国内外职业教育的经验借鉴第37-45页
    第一节 国外职业教育的发展模式及其特点第37-39页
        一、 德国的“双元制”职业教育发展模式及其特点第37-38页
        二、 美国的“合作”职业教育发展模式及特点第38页
        三、 加拿大“CBE”职业教育发展模式及特点第38-39页
        四、 日本和韩国的“终身”职业教育发展模式及特点第39页
    第二节 国内职业教育发展模式及特点第39-43页
        一、 苏、浙、沪模式及特点第39-41页
        二、 广东和香港模式及特点第41-43页
    第三节 国内外职业教育对湖北职业教育发展的启示第43-45页
        一、 设立职业教育监管机构,为职业教育发展保驾护航第43页
        二、 建立相互融合的发展模式第43-44页
        三、 以市场为主体建立动态的课程体系第44页
        四、 加快培养“双师型”教师第44-45页
第五章 湖北省职业教育发展的战略分析第45-52页
    第一节 湖北省职业教育发展战略背景分析第45-47页
        一、 社会背景宏观分析第45页
        二、 社会背景微观分析第45-47页
    第二节 湖北职业教育发展的战略依据第47-52页
        一、 湖北职业教育发展的战略重点第48页
        二、 优化产业结构,推动职业教育的发展第48-49页
        三、 SWOT 分析第49-50页
        四、 湖北省职业教育发展的战略目标和步骤第50-52页
第六章 湖北省职业教育发展的措施建议第52-61页
    第一节 资金支持战略第52-53页
        一、 提高政府投资第52页
        二、 引导企业投入第52-53页
        三、 鼓励教育消费第53页
    第二节 课程品牌发展战略第53-57页
        一、 合理设置专业建设第53-54页
        二、 优化课程改革第54-56页
        三、 完善教材改革第56-57页
        四、 完善学生知识结构第57页
    第三节 人才师资战略第57-59页
        一、 提高待遇第58页
        二、 强化教师队伍的建设第58页
        三、 加大师资培训第58-59页
        四、 建设兼职教师管理体系第59页
        五、 校企联合达成共赢第59页
    第四节 品牌营销战略第59-61页
        一、 特色品牌专业第59-60页
        二、 优化学生资源第60页
        三、 专业面向就业第60-61页
第七章 结论第61-62页
参考文献第62-65页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第65-66页
附录第66-68页
致谢第68页

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