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在岗职工平均工资指标失真研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-16页
 (一)研究背景第9-10页
 (二)文献综述第10-13页
 (三)研究意义和目的第13-14页
  1. 研究意义第13页
  2. 研究目的第13-14页
 (四)研究重点和难点第14页
  1. 研究重点第14页
  2. 研究难点第14页
 (五)研究创新和不足第14-15页
  1. 研究创新第14页
  2. 研究不足第14-15页
 (六)在岗职工平均工资指标概念的界定第15-16页
第二章 在岗职工平均工资指标的作用第16-21页
 (一)计算养老保险缴费和发放基数的依据第16-17页
 (二)制定月最低工资标准的依据第17-18页
 (三)评定工伤待遇的参考依据第18-21页
第三章 在岗职工平均工资指标失真的影响第21-27页
 (一)失真对低收入人群的影响第21-24页
 (二)失真对社会保险支付与征收的影响第24页
 (三)失真对各类补助金的影响第24-27页
第四章 在岗职工平均工资指标失真原因分析第27-39页
 (一)收入差异方面的原因第27-31页
  1. 各地在岗职工平均工资差异分析第27-28页
  2. 全国四大区域分析第28-29页
  3. 行业分类分析第29页
  4. 不同类型单位分析第29-31页
 (二)计算方法方面的原因第31-34页
  1. 算术平均数使用意义第31-32页
  2. 平均指标并不总能代表平均水平线第32页
  3. 总体的增长并不代表个体增长第32-34页
 (三)统计范围方面的原因第34-39页
  1. 范围不全面第34-36页
  2. 对工资构成理解不同第36页
  3. 居民消费价格指数对其的影响第36-39页
第五章 在岗职工平均工资指标的参考价值及改进策略第39-47页
 (一)算术平均数的参考价值第39-40页
 (二)统计方法的改进建议第40-47页
  1. 改变统计方式第41-43页
  2. 采用在岗职工工资的中位数第43-44页
  3. 结合横纵向交叉法第44-47页
第六章 总结第47-49页
参考文献第49-51页
附录第51-55页
致谢第55-57页
攻读学位期间发表的学术论文第57-58页

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