| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 信息系统审计质量管理的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 内部审计绩效评价的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.3 信息系统绩效评价的研究 | 第12页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 相关理论及模型介绍 | 第16-22页 |
| 2.1 平衡计分卡 | 第16-18页 |
| 2.1.1 平衡计分卡的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 平衡计分卡的特点 | 第17页 |
| 2.1.3 运用平衡计分卡的可行性 | 第17-18页 |
| 2.2 能力成熟度模型 | 第18-22页 |
| 2.2.1 能力成熟度模型的概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 能力成熟度模型的实践应用 | 第19-21页 |
| 2.2.3 运用能力成熟度模型的可行性 | 第21-22页 |
| 第3章 实现信息系统审计绩效的战略实施路径分析 | 第22-29页 |
| 3.1 立足于企业战略进行绩效评价的必要性 | 第22-23页 |
| 3.2 信息系统审计在企业战略中的价值体现 | 第23-24页 |
| 3.3 信息系统审计的战略实施路径探索 | 第24-29页 |
| 第4章 信息系统审计绩效评价体系的指标设计 | 第29-46页 |
| 4.1 评价指标的设计原则、依据和适用范围 | 第29-30页 |
| 4.1.1 评价指标的设计原则 | 第29页 |
| 4.1.2 评价指标的设计依据 | 第29页 |
| 4.1.3 评价指标的适用范围 | 第29-30页 |
| 4.2 基于平衡计分卡模型的评价指标构建 | 第30-46页 |
| 4.2.1 财务价值维度的评价指标 | 第30-35页 |
| 4.2.2 客户维度的评价指标 | 第35-39页 |
| 4.2.3 审计业务流程维度的评价指标 | 第39-42页 |
| 4.2.4 学习与创新维度的评价指标 | 第42-46页 |
| 第5章 信息系统审计绩效评价体系的权重设计 | 第46-52页 |
| 5.1 调查问卷的设计、发放与分析 | 第46-47页 |
| 5.2 运用层次分析法确定评价指标权重 | 第47-52页 |
| 第6章 信息系统审计绩效评价体系的应用 | 第52-59页 |
| 6.1 燃气集团信息系统审计绩效评价现状及问题分析 | 第52-54页 |
| 6.1.1 燃气集团信息系统审计概况 | 第52-53页 |
| 6.1.2 燃气集团信息系统审计绩效评价的现状 | 第53页 |
| 6.1.3 燃气集团信息系统审计绩效评价存在的问题 | 第53-54页 |
| 6.2 燃气集团内部信息系统审计的绩效评价 | 第54-57页 |
| 6.3 燃气集团对绩效评价体系的反馈 | 第57-59页 |
| 第7章 结束语 | 第59-61页 |
| 7.1 研究结论 | 第59页 |
| 7.2 不足与展望 | 第59-61页 |
| 附录一 信息系统审计绩效评价指标量化和权重表 | 第61-64页 |
| 附录二 信息系统审计绩效评价指标权重调查问卷 | 第64-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71页 |