税务机关人事工资管理信息系统的分析与设计
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究的意义与背景 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第16-17页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第17-18页 |
| 第二章 关键技术介绍 | 第18-23页 |
| 2.1 Java EE开发技术 | 第18-19页 |
| 2.2 数据库技术 | 第19-22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统分析 | 第23-31页 |
| 3.1 可行性分析 | 第23页 |
| 3.2 业务需求分析 | 第23-25页 |
| 3.3 功能需求分析 | 第25-29页 |
| 3.3.1 部门信息管理 | 第26页 |
| 3.3.2 人员信息管理 | 第26-27页 |
| 3.3.3 考核管理 | 第27页 |
| 3.3.4 工资管理 | 第27-28页 |
| 3.3.5 查询统计 | 第28页 |
| 3.3.6 系统管理 | 第28-29页 |
| 3.4 非功能性需求 | 第29-30页 |
| 3.4.1 操作性 | 第29-30页 |
| 3.4.2 安全性 | 第30页 |
| 3.4.3 可维护性 | 第30页 |
| 3.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第31-50页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第31页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第31-36页 |
| 4.2.1 网络架构 | 第32-35页 |
| 4.2.2 软件架构 | 第35-36页 |
| 4.3 功能模块设计 | 第36-43页 |
| 4.3.1 部门信息管理 | 第37-38页 |
| 4.3.2 人员信息管理 | 第38-39页 |
| 4.3.3 考核管理功能 | 第39页 |
| 4.3.4 工资管理功能 | 第39-40页 |
| 4.3.5 查询统计功能 | 第40-41页 |
| 4.3.6 系统管理功能 | 第41-43页 |
| 4.4 数据库设计 | 第43-49页 |
| 4.4.1 系统数据分析 | 第43页 |
| 4.4.2 数据库设计理论 | 第43-44页 |
| 4.4.3 E-R图和数据库表 | 第44-49页 |
| 4.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 系统详细设计与实现 | 第50-60页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第50页 |
| 5.2 部门信息管理模块 | 第50-52页 |
| 5.3 人员信息管理模块 | 第52-53页 |
| 5.4 考核管理模块 | 第53-54页 |
| 5.5 工资管理模块 | 第54-56页 |
| 5.6 查询统计模块 | 第56-57页 |
| 5.7 系统管理模块 | 第57-59页 |
| 5.8 本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 系统测试 | 第60-67页 |
| 6.1 系统测试环境 | 第60-62页 |
| 6.2 测试规划 | 第62-64页 |
| 6.2.1 测试项目分析 | 第62-64页 |
| 6.2.2 测试方法分析 | 第64页 |
| 6.3 测试用例设计 | 第64-65页 |
| 6.4 测试结果 | 第65-66页 |
| 6.5 本章小结 | 第66-67页 |
| 第七章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 7.1 总结 | 第67页 |
| 7.2 展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
