| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| 第一节 选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-14页 |
| 第三节 文章的创新点 | 第14-15页 |
| 第四节 研究思路 | 第15-16页 |
| 第二章 养老保障制度的背景研究 | 第16-26页 |
| 第一节 我国养老保障制度的变迁 | 第16-17页 |
| 第二节 我国养老保障制度的现状和问题 | 第17-21页 |
| 第三节 全球养老保障制度的改革方向 | 第21-24页 |
| 本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 企业年金制度的背景研究 | 第26-36页 |
| 第一节 我国企业年金的发展历程 | 第26-27页 |
| 第二节 我国企业年金制度的主要问题 | 第27-32页 |
| 第三节 各国和地区企业年金制度的比较研究 | 第32-35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 养老保障制度研究理论观点综述 | 第36-45页 |
| 第一节 有关养老保障制度的理论观点 | 第36-39页 |
| 第二节 有关企业年金的理论观点 | 第39-40页 |
| 第三节 有关企业年金和基本养老保险关系定位的基本理论 | 第40-45页 |
| 第五章 我国企业年金和基本养老保险的关系定位 | 第45-56页 |
| 第一节 我国企业年金与基本养老保险的关系定位 | 第45-47页 |
| 第二节 其它国家和地区如何处理企业年金与基本养老保险的衔接 | 第47-49页 |
| 第三节 企业年金与基本养老保险衔接的现实意义 | 第49-55页 |
| 本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 企业年金和基本养老保险衔接的准则 | 第56-62页 |
| 第一节 养老保障制度的基本准则 | 第56-58页 |
| 第二节 企业年金和基本养老保险衔接的具体准则 | 第58-61页 |
| 本章小结 | 第61-62页 |
| 第七章 企业年金和基本养老保险衔接的时机研究 | 第62-67页 |
| 第一节 进行多支柱养老保障制度改革的前提 | 第62-66页 |
| 第二节 从美国企业年金的发展历史看我国的契机 | 第66-67页 |
| 第八章 企业年金和基本养老保险衔接的具体措施 | 第67-86页 |
| 第一节 参加人员范围 | 第67-69页 |
| 第二节 资金筹集方式 | 第69-78页 |
| 第三节 税务处理 | 第78-80页 |
| 第四节 账户的转移 | 第80-81页 |
| 第五节 待遇支付 | 第81-85页 |
| 本章小结 | 第85-86页 |
| 结论 | 第86-90页 |
| 参考文献 | 第90-93页 |
| 后记 | 第93-94页 |