| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第9-11页 |
| 1.2.1 有关德国跨企业培训中心的文献综述 | 第9-10页 |
| 1.2.2 有关我国公共实训基地建设的文献综述 | 第10-11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 德国跨企业培训中心的特征与发展分析 | 第14-38页 |
| 2.1 跨企业培训中心的基本特征 | 第14-23页 |
| 2.1.1 跨企业培训中心及其跨企业培训 | 第14-16页 |
| 2.1.2 跨企业培训中心在德国职业教育体系中的位置 | 第16-20页 |
| 2.1.3 跨企业培训中心的运行特征 | 第20-23页 |
| 2.2 跨企业培训中心的建立与发展分析 | 第23-25页 |
| 2.2.1 跨企业培训中心的建立 | 第23-24页 |
| 2.2.2 跨企业培训中心的发展过程 | 第24-25页 |
| 2.3 跨企业培训中心的促进方案 | 第25-38页 |
| 2.3.1 实施促进方案的背景 | 第26-27页 |
| 2.3.2 实施促进方案的目标 | 第27-28页 |
| 2.3.3 实施促进方案的方式 | 第28-31页 |
| 2.3.4 实施促进方案的结果 | 第31-38页 |
| 第三章 我国公共实训基地的特征与发展分析 | 第38-43页 |
| 3.1 公共实训基地的基本特征 | 第38-40页 |
| 3.1.1 公共实训基地及其服务产品 | 第38-39页 |
| 3.1.2 公共实训基地的运行特征 | 第39-40页 |
| 3.2 公共实训基地的建立和发展分析 | 第40-42页 |
| 3.2.1 公共实训基地的建立 | 第40-41页 |
| 3.2.2 公共实训基地的发展过程 | 第41-42页 |
| 3.3 公共实训基地的促进方案 | 第42-43页 |
| 第四章 德国跨企业培训中心和我国公共实训基地的比较分析 | 第43-49页 |
| 4.1 两者的相似之处 | 第43-44页 |
| 4.2 两者的相异之处 | 第44-49页 |
| 4.2.1 理论基础 | 第44-45页 |
| 4.2.2 功能定位 | 第45-46页 |
| 4.2.3 组织管理 | 第46-47页 |
| 4.2.4 促进方案 | 第47-49页 |
| 第五章 跨企业培训中心对我国公共实训基地建设的启示和具体改进措施 | 第49-55页 |
| 5.1 跨企业培训中心对公共实训基地的启示 | 第49-50页 |
| 5.1.1 继续完善职业教育基础理论研究 | 第49页 |
| 5.1.2 继续实施有针对性的政策财政支持，制定可持续的发展方案 | 第49-50页 |
| 5.1.3 加强同企业、行业协会和内部的合作 | 第50页 |
| 5.2 促进公共实训基地建设的具体改进措施 | 第50-55页 |
| 5.2.1 理论研究上的建议 | 第50-51页 |
| 5.2.2 政策措施上的建议 | 第51-52页 |
| 5.2.3 交流合作上的建议 | 第52页 |
| 5.2.4 组织管理上的建议 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
