| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、 竞业限制一般理论 | 第10-15页 |
| （一） 竞业限制概念、分类 | 第10-12页 |
| （二） 竞业限制协议特点 | 第12-14页 |
| （三） 竞业限制协议性质 | 第14-15页 |
| 二、 竞业限制协议的效力之争及有效的理论基础 | 第15-21页 |
| （一） 竞业限制协议效力之争论 | 第15-16页 |
| （二） 竞业限制协议有效之理论基础 | 第16-21页 |
| 三、 我国关于竞业限制协议效力的立法现状及司法实践 | 第21-28页 |
| （一） 我国关于竞业限制协议效力之现行立法 | 第21-25页 |
| （二） 我国现行竞业限制相关立法评价 | 第25-26页 |
| （三） 我国关于竞业限制协议效力之司法实践 | 第26-28页 |
| 四、 影响竞业限制协议效力的主要因素 | 第28-43页 |
| （一） 适用主体 | 第28-31页 |
| （二） 协议形式 | 第31-33页 |
| （三） 用人单位有可保护之利益 | 第33-35页 |
| （四） 离职原因 | 第35-37页 |
| （五） 经济补偿 | 第37-39页 |
| （六） 期限、地域、行业范围 | 第39-43页 |
| 五、 我国竞业限制协议效力立法构建 | 第43-48页 |
| （一） 竞业限制协议效力审查标准 | 第43-44页 |
| （二） 竞业限制协议合法性判断 | 第44-45页 |
| （三） 竞业限制协议合理性调整 | 第45-46页 |
| （四） 竞业限制协议失效 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |