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当前中国大学生就业取向问题研究--基于大学生报考公务员过热的视角

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 导论第10-19页
   ·研究背景与研究意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究思路、框架及研究方法第12-13页
     ·研究思路、框架第12页
     ·研究方法第12-13页
   ·相关就业理论综述第13-18页
     ·综述第13-17页
     ·总结第17-18页
   ·可能的创新与不足第18-19页
2. 当前中国大学生就业取向的演变、现状、问题及其成因第19-35页
   ·当前中国大学生就业取向的演变第19-22页
     ·计划经济体制下的统招统分阶段第19-20页
     ·指令性计划与指导性计划相结合的供需见面阶段第20-21页
     ·社会主义市场经济条件下的双向选择与自主择业阶段第21-22页
   ·当前中国大学生就业取向的现状第22-23页
   ·当前中国大学生就业取向的问题第23-25页
     ·有些岗位过热第23-25页
     ·有些岗位过冷第25页
   ·当前中国大学生就业取向问题的成因第25-35页
     ·就业形势的影响第25-28页
     ·资源配置的影响第28-29页
     ·教育体制的影响第29-32页
     ·文化传统的影响第32-33页
     ·功利思想的影响第33-35页
3. 当前中国大学生就业取向问题造成的消极影响第35-40页
   ·导致人才资源的浪费第35-36页
   ·导致就业结构的失衡第36-37页
   ·导致创新思想的缺失第37-38页
   ·导致人生价值的扭曲第38-39页
   ·滋生社会不稳定因素第39-40页
4. 解决当前中国大学生就业取向问题的对策第40-54页
   ·个人和家庭的角度第40-44页
     ·个人第40-43页
     ·家庭第43-44页
   ·学校和社会的角度第44-48页
     ·学校第44-47页
     ·社会第47-48页
   ·国家和政府的角度第48-54页
     ·拓宽就业渠道第48-49页
     ·完善社会保障第49-50页
     ·优化创业环境第50-51页
     ·促进基层就业第51-54页
5. 结论及建议第54-55页
参考文献第55-57页
后记第57-58页
致谢第58-59页
在读期间科研成果目录第59页

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