海洋捕捞渔民人力资本存量问题研究--对青岛黄岛区琅琊镇的调查
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、导论 | 第11-29页 |
| (一) 研究的背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| 1、研究背景 | 第11-12页 |
| 2、研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第13-20页 |
| 1、关于人力资本的研究 | 第13-17页 |
| 2、关于捕捞渔民的研究 | 第17-20页 |
| (三) 核心概念 | 第20-22页 |
| 1、人力资本 | 第20-21页 |
| 2、海洋渔民 | 第21-22页 |
| (四) 研究方法 | 第22-29页 |
| 1、调查与统计分析方法 | 第22-23页 |
| 2、研究对象及样本选择 | 第23-25页 |
| 3、研究变量及研究假设、研究创新之处 | 第25-27页 |
| 4、样本情况概述 | 第27-29页 |
| 二、海洋捕捞渔民人力资本现状及特点 | 第29-39页 |
| (一) 海洋捕捞渔民的知识存量 | 第29-31页 |
| 1、渔民受教育程度偏低 | 第30页 |
| 2、渔民知识渠道狭窄 | 第30-31页 |
| 3、渔民知识观念落后 | 第31页 |
| (二) 海洋捕捞渔民的技能存量 | 第31-34页 |
| 1、工作年限趋长 | 第32-33页 |
| 2、技能获得途径单一 | 第33页 |
| 3、技能培训匮乏 | 第33-34页 |
| (三) 海洋捕捞渔民的健康存量 | 第34-36页 |
| 1、健康状况不容乐观 | 第34-35页 |
| 2、健康存量的维护稀缺 | 第35-36页 |
| (四) 海洋捕捞渔民人力资本的特点 | 第36-39页 |
| 1、贫乏性 | 第36-37页 |
| 2、专用性 | 第37页 |
| 3、传递性 | 第37-38页 |
| 4、滞后性 | 第38-39页 |
| 三、海洋捕捞渔民人力资本的影响因素分析 | 第39-52页 |
| (一) 个体因素与捕捞渔民人力资本的影响分析 | 第40-42页 |
| 1、年龄对人力资本的影响 | 第40-41页 |
| 2、性别对人力资本的影响 | 第41-42页 |
| (二) 家庭因素与捕捞渔民人力资本的影响分析 | 第42-45页 |
| 1、家庭年收入对人力资本的影响 | 第43-44页 |
| 2、父母文化程度对知识存量的影响 | 第44-45页 |
| 3、父亲技能对技能存量的影响 | 第45页 |
| (三) 社区因素与捕捞渔民人力资本的影响分析 | 第45-48页 |
| 1、生产方式对人力资本的影响 | 第46-47页 |
| 2、社区文化对人力资本的影响 | 第47-48页 |
| (四) 制度因素与捕捞渔民人力资本的影响分析 | 第48-52页 |
| 1、户籍制度是制约渔民人力资本的根本原因 | 第49页 |
| 2、城乡教育制度失衡是制约渔民人力资本的深层原因 | 第49-50页 |
| 3、社会保障缺失是制约渔民人力资本的内在原因 | 第50-52页 |
| 四、人力资本对捕捞渔民的影响及提高途径 | 第52-59页 |
| (一) 人力资本对捕捞渔民发展的影响 | 第52-56页 |
| 1、匮乏的人力资本对渔民社会流动的影响 | 第52-54页 |
| 2、匮乏的人力资本对渔民社会排斥的影响 | 第54-56页 |
| (二) 提高捕捞渔民人力资本的途径 | 第56-59页 |
| 1、加大教育投资 | 第56-57页 |
| 2、重视技能培训 | 第57页 |
| 3、健全社会保障体系 | 第57-59页 |
| 五、结论 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历 | 第71-72页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第72页 |
