| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2.1 企业文化与社会效应 | 第9页 |
| 1.2.2 企业文化与经济效益 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外企业文化研究现状 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-13页 |
| 1.4.1 理论分析 | 第11页 |
| 1.4.2 同类型企业案例研究 | 第11-12页 |
| 1.4.3 问卷调查 | 第12页 |
| 1.4.4 访谈 | 第12-13页 |
| 1.5 论文框架 | 第13-14页 |
| 2 企业文化理论综述 | 第14-18页 |
| 2.1 企业文化概念 | 第14-17页 |
| 2.1.1 文化的定义 | 第14页 |
| 2.1.2 企业文化的定义 | 第14-15页 |
| 2.1.3 企业文化的性质和作用 | 第15-17页 |
| 2.2 国内外企业文化的发展 | 第17-18页 |
| 3 抚顺广播电视台企业文化现状分析 | 第18-25页 |
| 3.1 抚顺广播电视台概况 | 第18-21页 |
| 3.1.1 抚顺广播电视台组织结构图 | 第18-19页 |
| 3.1.2 抚顺广播电视台台标介绍 | 第19-21页 |
| 3.2 抚顺广播电视台企业文化建设现状分析 | 第21-25页 |
| 3.2.1 抚顺广播电视台企业文化建设问卷调查结果统计 | 第21-22页 |
| 3.2.2 抚顺广播电视台企业文化建设现状分析 | 第22-25页 |
| 4 抚顺电视台企业文化构建 | 第25-36页 |
| 4.1 企业精神 | 第25-26页 |
| 4.2 常设机构 | 第26-27页 |
| 4.3 职工规范 | 第27-28页 |
| 4.4 切实可行的制度 | 第28页 |
| 4.5 目标管理 | 第28-29页 |
| 4.6 提高认识 | 第29-30页 |
| 4.7 栏目创新 | 第30-31页 |
| 4.8 文化活动 | 第31页 |
| 4.9 培训和进修 | 第31-32页 |
| 4.10 环境整治 | 第32-36页 |
| 4.10.1 装修改造 | 第32-34页 |
| 4.10.2 环境装饰 | 第34-36页 |
| 5 实施与保障 | 第36-38页 |
| 5.1 组织保障 | 第36页 |
| 5.2 考核制度 | 第36页 |
| 5.3 奖惩制度 | 第36页 |
| 5.4 经费保障 | 第36页 |
| 5.5 加强宣传 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 附录A 抚顺广播电视台企业文化建设问卷调查 | 第40-44页 |
| 附录B 抚顺广播电视台职工行为规范 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |