| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 国有企业文化建设研究概述 | 第10-19页 |
| ·研究的背景、目的与意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·企业文化建设研究现状 | 第12-17页 |
| ·国外研究 | 第12-14页 |
| ·国内研究 | 第14页 |
| ·研究的成就与不足 | 第14-17页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| ·本研究的创新与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 文化、企业文化、国有企业文化及其变革 | 第19-25页 |
| ·概念界定 | 第19-22页 |
| ·文化与文化的特性 | 第19-20页 |
| ·企业文化与企业文化特性 | 第20-22页 |
| ·国有企业及其文化建设 | 第22-25页 |
| ·国有企业发展变革进程 | 第22-23页 |
| ·国有企业文化建设的历史进程 | 第23-25页 |
| 第三章 中国社会转型与宝鸡市国有企业文化发展的阶段性特征 | 第25-31页 |
| ·计划经济体制下的国有企业发展历程（1956 年－1978 年）与特征 | 第25-27页 |
| ·计划经济体制下国有企业发展历程 | 第25-26页 |
| ·计划经济体制下的企业文化建设 | 第26-27页 |
| ·社会经济体制转变过程中的宝鸡国有企业文化建设（1978 年－1993 年） | 第27-28页 |
| ·改革开放中的宝鸡市国企改革 | 第27-28页 |
| ·改革开放后宝鸡国有企业文化的新格局 | 第28页 |
| ·现代企业制度下的宝鸡国有企业文化发展的趋势（1994 年至今） | 第28-31页 |
| ·宝鸡国有企业经营管理思想变化 | 第28-30页 |
| ·宝鸡国有企业文化建设出现历史性高潮 | 第30-31页 |
| 第四章 宝鸡市国有企业文化建设过程中的问题分析 | 第31-38页 |
| ·案例调查资料分析 | 第31-36页 |
| ·宝鸡市国有企业文化建设存在问题 | 第36-38页 |
| 第五章 宝鸡市国有企业文化建设目标模式构建 | 第38-48页 |
| ·企业文化的整合与冲突 | 第38-39页 |
| ·宝鸡市国有企业文化模式构建的环境分析 | 第39-43页 |
| ·文化建设的环境因素分析 | 第39-41页 |
| ·宝鸡市国有企业内部环境分析 | 第41-43页 |
| ·地区性企业文化模式构造 | 第43-48页 |
| ·企业文化结构层次理论 | 第43-44页 |
| ·宝鸡市企业文化模式 | 第44-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |
