《劳动合同法》对企业成本费用粘性的影响研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景和研究目的 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 论文基本框架 | 第13-15页 |
| 1.5 重点、难点与创新之处 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 有关成本费用粘性的研究 | 第17-25页 |
| 2.1.1 粘性的由来和定义 | 第17-19页 |
| 2.1.2 国外有关成本费用粘性的研究 | 第19-22页 |
| 2.1.3 国内有关成本费用粘性的研究 | 第22-25页 |
| 2.2 有关《劳动合同法》的研究 | 第25-31页 |
| 2.2.1 《劳动合同法》的法律含义研究 | 第25-29页 |
| 2.2.2 国内有关《劳动合同法》的实证研究 | 第29-31页 |
| 2.3 文献评述 | 第31-33页 |
| 3 劳动保护影响企业成本费用粘性的机理 | 第33-38页 |
| 3.1 劳动保护与调整成本 | 第33-34页 |
| 3.2 劳动保护、调整成本与企业成本费用粘性 | 第34-37页 |
| 3.3 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 实证分析 | 第38-62页 |
| 4.1 数据来源与变量选取 | 第38-41页 |
| 4.2 模型设计 | 第41-46页 |
| 4.2.1 成本费用粘性模型 | 第41-45页 |
| 4.2.2 成本粘性模型的分解 | 第45-46页 |
| 4.3 理论假设 | 第46-47页 |
| 4.4 样本的描述性统计 | 第47-52页 |
| 4.5 回归结果与稳健性检验 | 第52-62页 |
| 4.5.1 回归结果 | 第52-59页 |
| 4.5.2 稳健性检验 | 第59-62页 |
| 5 结论与政策建议 | 第62-66页 |
| 5.1 主要结论 | 第62-63页 |
| 5.2 政策建议 | 第63-64页 |
| 5.3 研究不足之处与展望 | 第64-66页 |
| 5.3.1 研究不足之处 | 第64页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
