| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第12页 |
| 1.3 研究目的和研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容和结构 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.2 心理契约相关文献综述 | 第15-18页 |
| 2.2.1 心理契约的概念 | 第15-16页 |
| 2.2.2 心理契约的结构及维度研究 | 第16-18页 |
| 2.3 组织认同的相关文献综述 | 第18-19页 |
| 2.3.1 组织认同的概念 | 第18-19页 |
| 2.3.2 组织认同的维度研究 | 第19页 |
| 2.4 社会认同的相关文献综述 | 第19-21页 |
| 2.4.1 社会认同的概念 | 第19-20页 |
| 2.4.2 社会认同的结构及维度 | 第20-21页 |
| 2.5 小结 | 第21-22页 |
| 第3章 研究设计 | 第22-27页 |
| 3.1 研究模型的建立 | 第22-23页 |
| 3.1.1 心理契约与组织认同的关系 | 第22页 |
| 3.1.2 心理契约与社会认同的关系 | 第22-23页 |
| 3.1.3 组织认同与社会认同的关系 | 第23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23-24页 |
| 3.3 研究步骤和技术路线 | 第24-25页 |
| 3.4 抽样方法 | 第25-26页 |
| 3.5 问卷设计 | 第26-27页 |
| 第4章 调查与分析 | 第27-49页 |
| 4.1 信效度分析 | 第27-30页 |
| 4.1.1 数据的分析 | 第27-28页 |
| 4.1.2 信度分析 | 第28页 |
| 4.1.3 效度分析 | 第28-30页 |
| 4.2 新生代农民工心理契约、组织认同及社会认同在人口学变量上的差异 | 第30-45页 |
| 4.2.1 新生代农民工的心理契约特征分析 | 第30-35页 |
| 4.2.2 新生代农民工的组织认同特征分析 | 第35-40页 |
| 4.2.3 新生代农民工的社会认同特征分析 | 第40-45页 |
| 4.3 新生代农民工心理契约、组织认同、社会认同的关系研究 | 第45-46页 |
| 4.4 新生代农民工心理契约与社会认同的关系：组织认同的中介作用 | 第46-49页 |
| 第5章 实证研究结果与讨论 | 第49-56页 |
| 5.1 研究结果 | 第49页 |
| 5.2 新生代农民工心理契约在人口统计学变量上的差异的讨论 | 第49-52页 |
| 5.2.1 新生代农民工心理契约在人口统计学变量上的差异的讨论 | 第49-50页 |
| 5.2.2 新生代农民工组织认同在人口统计学变量上的差异的讨论 | 第50-51页 |
| 5.2.3 新生代农民工社会认同在人口统计学变量上的差异分析的讨论 | 第51-52页 |
| 5.3 新生代农民工心理契约、组织认同与社会认同的相关关系的讨论 | 第52-53页 |
| 5.4 对策建议 | 第53-56页 |
| 5.4.1 新生代农民工方面 | 第53-54页 |
| 5.4.2 用人单位方面 | 第54-55页 |
| 5.4.3 第三方机构方面 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第66页 |
